ぶっちゃけ皆さん、有給休暇を年間何日くらい取ってますか？厚生労働省の統計では、８.６日らしいですが、

Question

ぶっちゃけ皆さん、有給休暇を年間何日くらい取ってますか？厚生労働省の統計では、８.６日らしいですが、ぶっちゃけ皆さん、有給休暇を年間何日くらい取ってますか？厚生労働省の統計では、８.６日らしいですが、どうでしょか？

Answer 1

全て消化します。
正確には2年有効ですから20日使って20日は残し新たに付与された時には絶えず40日ある状態です。
それ以外に夏休み、年末年始の休み、10年単位でリフレッシュ休暇、などもあります。
また会社も大企業というわけではないですよ。
アルバイト入れても100人いませんから。
有給が取れないことに諦めムードががありますが有給事体 労働者に認められた権利ですのでそれを取ることのできない環境を作っているのは経営者の責任で人を雇用する資格のないことです。

Answer 2

私の場合は年平均１日か２日ですね。特に有給を取ると会社から嫌な顔をされるというわけ
ではありませんが有給を取っても仕事がたまってしまう一方なので取りたいとは思いません。
有給を買い取ってくれると一番いいのだけどなぁ。。。

Answer 3

日本はほんとに住みにくいですね。
私は米国の会計事務所で働いていますが２５日有給があり大体２０日くらい休んでます。マネージャーは３０日有給があります。有給とらないと会社から"有給をとらないともう有給をやらなくなりますよ"と通知が来ます。

Answer 4

自分の意思では全く取れなかったです。

病気になっても、怪我しても取れません。それどころか普段の休みも少なかったです。
社長も根性論信者で、「熱が出ても走れば治る」「自営業者よりも働け」と言って出勤を強制していました。

周りの社員も有給休暇をとる意識はありませんでした。実際社員の殆どが自営業出身でした。
職業柄休むと取引先の信頼を失うからです。最悪仕事がなくなる場合もあります。
会社員で月給制でしたが、自営業論を押し付けられていました（この業界は日給月給制で、自営業で仕事をするのが当たり前なので）。
仕事も細かい仕事が次々と入ってくるので、目標を達成したから休み。なんてことはなかったです。

私の場合使ってたとしたら、盆休みと元旦前後に勝手に使われてる？ のではないかと思います。
辞めるときも最終日まで働いてました。

これが建設関係の仕事の実情です。有給休暇を取れる上記皆さんの職業は何なのか羨ましく思います。