解決済み
現在実家を離れ一人暮らし中ですが、祖父が他界し空き家となったままの家をリフォームもしくは建て替えして住もうかと考えているのですが、会社の制度上認められているはずの高速道路での通勤を認めてもらえません。会社側の言い分は交代勤務(深夜、早朝)のある部署に所属している者は通勤途上での交通事故を起こす可能性がある(高い?)からだそうです。 通勤制度上の距離や上限金額などには問題はないはずなのですが… その空き家は実家からすぐ近くなので、高齢となった両親や自身の将来のことも考えて真剣に悩んでます。 どこか相談できる公的機関などはないでしょうか?
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>通勤制度上の距離や上限金額などには問題はないはずなのですが… 就業規則等の制限内なのに会社が認めない だけの問題なら、公的機関 に頼るまでもなく労働組合(があれば)に相談すればいいと思います。 あえて公的機関を挙げると、労働基準監督署なら仲裁に入ってくれるで しょう。(労使間紛争への対処も労基署の仕事ですから) しかし、会社の言い分ももっともなだけに 相談を受けた労基署も「双方で 話し合って解決してください」と言うにとどまって、会社に指導や勧告をする ことはないと思います。(断言はできませんから、とにかく相談してみるのも 一つの方法です) “交代勤務者の高速道路利用の通勤禁止”という制約は法定外の話で、 就業規則やそれに準ずる社内規程等で規定していなければ 会社は認め ざるを得ないのが本来ですが、それでも禁止しようとする会社を強制的に 納得させるには 禁止措置の無効を民事訴訟で訴える のが最も確実な 方法になります。 将来を考えて両親の近くに転居したい という現実的な話も含めて上司に あらためてご相談されて、転居後の部署異動や職掌変更などの解決策を 見い出すことはできないでしょうか。会社から何らかの譲歩案が提示される かもしれません。 そもそも、会社が交通事故のリスク軽減を図るなら 就業規則等に 通勤 方法の制約事項を盛り込んでさえいれば問題にはならなかったろうに- と思います。
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