面接が決まったんですがハローワークの求人票には携行品に「履歴書」とだけ 書いて有りました。 今、履

Question

面接が決まったんですがハローワークの求人票には携行品に「履歴書」とだけ
書いて有りました。

今、履面接が決まったんですがハローワークの求人票には携行品に「履歴書」とだけ
書いて有りました。

今、履歴書と添え状が完成しました。
職務経歴書は特に必要とは書いていないんですが提出したほうが良いでしょうか？

下手に職務経歴書を出さない方が良いでしょうか？以前店員（正社員として）を
やっていたのですが特にコレっていう資格も取っていなかったし何か役職のような
階級にも就いた事がありませんでした。

Answer 1

私も、職務経歴書はつけた方がいいと思いますよ。
店員をやっていらしたとのこと。
役職はなくても、業務の内容で、例えば商品の陳列をやっていたとか、ディスプレイをやっていたとか、販売オンリーだったとか、欠品の補充を任されてやっていたとかいろいろとアピールポイントがあるのではないでしょうか？
後、これは派遣の登録の際のことですが、退職理由をよく聞かれたので、どういう理由で退職したかを書いたりとか。
履歴書だけって書いてあっても、職務経歴書を持っていけばよかったと思ったときがあり、その後は必ず持っていっています。
自分をよく知ってもらうのが、面接なので
きっと好印象だと思うのですが・・。

Answer 2

出してマズイということはないと思います。
履歴書だけじゃ、これまでの経歴は大雑把にしかわかりません。
どんな会社にいつ入社して退社したかくらい。
でも、結局は面接では、どんな仕事していたか、
もっと具体的なことを話さなくてはいけないだろうし、
そのときに参考になる資料としてあるといいと思います。

口で説明しただけだと後に残らないし、
耳だけで聞くより目でも見れたほうが、正確に伝わると思いますよ。

Answer 3

職務経歴書のことは何も書かれてなかったとしても、提出しないよりは
提出した方が良いでしょう。
資格や前職での役職がなかったとしても、貴方がどのような仕事についていたかを
具体的にアピールする方法につながるのですから。
あと、例え資格や役職がなかったとしても、何か仕事に役立ちそうなものを習っていたとか、
講習会に参加したとかっていうのがあれば、その事を「自己啓発」として
追記するのも一つの方法かと思います。

私が転職活動をしている時には、特に指定はなくても、履歴書と職務経歴書を
必ず提出していました。
履歴書のみと書かれている会社に面接に行った際、担当の方に(職務経歴書を見て)
「丁寧ですね」と言われたことはありましたが、嫌がられることはありませんでした。

Answer 4

出した法が心象がいいですね。具体的な仕事内容も分かりますし。