中途採用での試験にて、面接通過後の健康診断について質問です。

Question

中途採用での試験にて、面接通過後の健康診断について質問です。ある企業に転職を考え応募しました。

流れは、
書類審査→面接、適性検査→健康診断
という流れです。

面接、適性検査の後に落ちた方もいるのですが、自分は面接通過？して来週健康診断を受けてきます。

会社側は健康診断後に、面接+適性検査+健康診断を踏まえて最終選考し、結果を伝えるとの事でした。

この場合、採用の期待はまだまだできないでしょうか？

ちなみに応募数およそ500名、書類審査通過者およそ40名、面接通過？者は不明、採用は10名です。

不安すぎて恥ずかしながら質問させていただきます。
回答よろしくお願いします。

補足

Jackさん
ご回答ありがとうございます。
ただ、受けたのは日本ガイシ？という会社ではないのでわかりません…
お役にたてずすいません。

皆さまご回答ありがとうございました！
自信もって健康診断行ってきます！

Answer 1

おはようございます☆
まずは 面接通過 おめでとうございます☆
健康に自信があるならば 採用の期待は しても良いかと思います。
健康診断は 実費で行う物ですよね？
それであれば 期待出来ない方へは 健康診断を 要求しないと思います。
確実かどうかは 私では決められませんが 多少なりとも 期待はしても良いと思います(^O^)
合格する事を お祈りしています。

Answer 2

内容と日程から推測できるのは日本ガイシの石川工場の募集ですね。
通過おめでとうございます。
自分も面接と適性検査を受けましたが、今日になっても不採用の通知すら届かない状況です。
多分持病なければ大丈夫だと思いますよ。
あと2つ質問なんですが、電話で連絡があったときにはどこの工程に配属されるとかのお話はありましたでしょうか？
あといつ連絡があったかだけ教えてもらえないでしょうか？
回答者として答えててなんですがよろしくお願いします。

Answer 3

よほどの持病がない限り大丈夫です。 例えば、糖尿とか あとは今多いのは健康診断の時に薄着になるので刺青の有無を見る企業も多いとか