退職理由の会社都合について 2月に出産し、育休取得後復帰したかったのですが 会社にそれは難しいといわれて退職しま…

Question

退職理由の会社都合について

2月に出産し、育休取得後復帰したかったのですが
会社にそれは難しいといわれて退職しました。

離職票には自己都合退職と書いてありますが
会社都合にしてもらえないでしょうか。

他の質問をみると
会社側は会社都合にするのを嫌がる傾向があるようですが
なんで嫌なんでしょうか？
なにかペナルティがあるんですか？
お金を払わなきゃいけなくなるとか…

教えてください。

Answer 1

法的には、「育休後の復帰を認めない」ということは許されないはずです。違法なので、自己都合にしてほしいのでしょう。退社されるなら、職安に行ったときにありのままに伝えれば、失業保険は早期に給付されることが多いでしょう。