社会保険料未納で助成金を受ける方法はありますか？

Question

社会保険料未納で助成金を受ける方法はありますか？父親の会社に入社しましたが経営状態があまりよくなく
私主導でネット販売をはじめました。

今では本業を超える業績となっております。

トライアル雇用で２人雇い入れましたが助成金がなかなか支払われないと思い
昨日調べていると

＞⑧奨励金の支給を行う際に、前々年度より前のすべての保険年度において
＞トライアル雇用を実施した事業所が労働保険料を納入していること。

とありました。

労働保険料とは社会保険料などを指しますか？
本業が社会保険料未納があります。

これからも助成金などを利用して雇用を考えていましたが
これが原因で支払われないのであればこれから改善してから次の手を考えたいと思います。

この状況で一番良い手を教えてください！

※これからでも未納分支払い、助成金をもらえるチャンスがあるのであれば
未納分を借金してでも支払うほうが特ではないかと思っております。

Answer 1

また出てきてすみません。
助成金の支給がされないとのことですが、もちろん計画書や支給申請書は届け出ているのですよね？
確か、支給／不支給に関わらず、書面で結果が郵送されるはずです。
また、支給申請の審査を経て、支給までは１ヶ月以上を要する場合もあるようですが、あまりに遅いのなら、問い合わせてみた方がいいですよ。
「ハローワーク助成金事務センター」
http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/organization_x.html

不支給要件の「労働保険料の未納があること」は、雇用保険、労災保険のことを指します。
この未納も、奨励金申請の審査の時点までに納めればセーフの可能性もあり、必ずしも雇い入れの時点ではありません。

厚生年金と健康保険の未納は関係ないと思います。関係あるとしたら、雇い入れた方を求人とは異なる待遇で雇い入れたこと（社保完備としたのに、加入してくれないとのクレームがあったなど）や、加入要件を満たしているのに加入していないことで法令違反とされた時くらいではないでしょうか。

未納があるなら早急に納め、あせらずに体制を整えてから採用活動をされてはいかがでしょう。

Answer 2

社会保険料未納で助成金の支給がないのか・・・の質問にお答えする事はできず申し訳ないのですが・・・

>労働保険料とは社会保険料などを指しますか？
労働保険料は労災保険と雇用保険の総称です。