派遣会社の人材コーディネーターの 社員での求人に応募するか迷っています 人材コーディネーターの経験者様がいれ…

Question

派遣会社の人材コーディネーターの
社員での求人に応募するか迷っています

人材コーディネーターの経験者様がいれば
業務内容やアドバイスを聞いてみたく投稿しました

よろしくお願いします

ちなみにハタチの女で
社員経験はないです

Answer 1

業務内容は取引のある企業から依頼のあった求人（工場内作業員など）に合いそうな人を自社サイトか他社サイトに登録してる派遣されたい人間から選んでアプローチして会って送り込むという方法です。
その会社がどのような派遣を扱っているかによってかなり業務内容は違うと思います。
例えば工場の軽作業の派遣を中心に行っている会社であればそこまで難しくないと思いますが、エグゼクティブクラスの派遣を行っている派遣会社であれば職務経験がないとまともに話さえできないです。
派遣の一番むずかしいところは“商品が人”という点です。
派遣することが決まっている人が出社初日に急に来ないとか働き始めてから三日で辞めたいと言い出すなど自分ではどうにもできない問題がたくさん出てきます。
その場合はコーディネーターが企業に頭を下げに行くはめになるので精神的にキツイ部分はあると思います。
もし楽なのをしたいなら工場などに派遣する会社で候補者を探す人と企業に営業に行く人が完全に分かれている会社にした方がいいでしょう。