タイでの就職について

Question

タイでの就職について友人がタイ好きで、ちょうど転職を考えている中、

この際にタイ・バンコクで就職も考えているみたいで、

タイが日本人を募集している求人や専用サイトを活用し、

就活を動き初めています。

応募条件・語学の面も条件に合う求人に絞っています。

友人のことが気になって私も調べてみましたが、

日本人を募集しているのには、日本とのつながりが有る求人、企業が中心で

仕事内容も良さげなものも多いです。

給与も現地タイ人より日本国給与に対応するべく、それなりに高いです。

ただ、日本籍企業で転勤駐在なら良いですが、タイ企業に就職は勇気いります。

日本人求人出している企業は人事が日本人が多くその辺はまだ安心ですが。

この手に詳しい方、知恵をお貸しください。

Answer 1

タイ在住です。
日本語の情報誌には、よく、日本人の求人が載りますが、これは、定着率が悪いからだと思います。
求人が多すぎます。
また、給与面等待遇が悪すぎます。
ビザも、ビジネスビザではなくて、ワーキングパーミットだったりします。
人材に求める条件は高いのに、給与は悪すぎます。
保険・年金も、将来の保証がないです。
駐在員は、日本と同じ給与で、さらに手当てがつくのに、現地採用は、現地人と同じ待遇です。
階級格差と言ってもいいです。
企業が、現地採用するのは、そのほうが人件費が安いからです。
日本で採用するのと同じなら、日本から連れてきます。
タイでの仕事を希望するなら、日本で、タイへ進出している企業を探して、タイでの仕事を希望したらいいです。
タイでの現地就職は、馬鹿みたいです。

Answer 2

企業にも依るでしょうが、私が駐在していた会社で求めていた現地採用者はとにかく即戦力になる人材でした。ですので面接時にはやはり日本での経験が１番重視されます。現採の給与は駐在員のそれよりもタイ人の給与の方が近いでしょう。但し、なかには飛び切り仕事が出来る現採もごくまれにいます。そういう人は早い段階で待遇が駐在のそれと遜色なくなります、こういう人は本当にごくまれなので参考にはならないですが。お友達がただタイ好きという理由でタイで仕事をしようとしているなら本気で止めた方が宜しいかと。

Answer 3

日本人現地採用が多いのはそれだけ定着しないからですよ。
待遇もそれなりに高いという印象をお持ちなのは疑問ですが
駐在員と現地採用の格差は大きく、後々、納得して勤めても
その待遇の差に気ずくと、多くの人が辞めていきますね。
私はこれまで多くの現地採用の日本人を見て来ましたが
タイが好きです、タイに骨を埋めるつもりですという人に
限って長続きしません。そういう人に限って、タイ人スタッフと
うまくやって行けず、最後はあれだけ好きと言っていたタイの
悪口を言って帰国してますよ。

成功している人は、タイに来る事のみが目的ではなく
これまでのキャリアを活かせている職場を見つけている
人ですね。後は逆に日本で職場経験のなく、既成観念のない人。
日本の厚生年金も保険も適用のない身分ですから
よーく考えてからの決断がよろしいかと思います。
基本的に派遣切りされる派遣社員みたいな待遇ですよ。