こんばんは(*^□^*) 僕は先日就職試験をうけてきた工業高校３年生です｡ 筆記試験や適性検査はそこそこできたんです…

Question

こんばんは(*^□^*)
僕は先日就職試験をうけてきた工業高校３年生です｡
筆記試験や適性検査はそこそこできたんですが集団面接が中途半端でした(;´∩｀)
とても心配なので解答していただけるとありがたいです｡
①面接では質問されたことに対して､始めは良い感じで喋り出せたんですけど､終わりに近づくとまとまらなくなってしまい､結局中途半端になってしまうということが４回ほどありました｡自分としては気持ちは伝えることができたと思っています｡
②｢やっぱり～｣とか｢え～〇〇です｣とかを１､２回つい喋ってしまいました｡
③個人に関する質問で他の受験者には､けっこうがっつり食い付いて質問してたんですけど､僕のことに関しては生徒会長のことや欠席理由にしか食い付いてくれませんでした｡これって僕のことにあまり興味がないからでしょうか??一応２級旋盤技能士に挑戦したということを志望動機の時に喋ったりジュニアマイスターシルバー取得したと履歴書に書いたんですがあまり意味がなかったんですかね??資格は履歴書に書ききれなかったので主なものしか書けませんでした｡

①②に関しては採用側としてはどのような印象をうけるか｡
③では本当に興味がなかったのか｡
また､合否通知は二週間後に来るそうなのですが､学校の先生から不採用だと早めに来るそうなのですが本当ですか??

以上３点よろしくお願いしますm(__)m

補足

ご不明な点があれば随時補足していきます｡
採用は19人中14人三菱重工系です｡

Answer 1

人事ではない私からの感想ですが。
①について
自己ＰＲや志望動機などの典型的な質問なら、まとまらないのはあまり印象よくないでしょうね。考えてきていないということは熱意がない、と見なされます。意外性のある質問なら話は別ですが。
②について
面接対策不足、と捉えられても文句は言えないでしょうね。若者言葉を発しないことは常識です。①同様、熱意がない、と見なされます。
③について
忌憚なく申し上げますと、履歴書や面接の最初でサジを投げたのでしょうね。ひょっとしたら、履歴書が具体例に欠けていたので、質問しようがなかったのかもしれません。

過ぎたことは悔やんでも仕方ありません。あなたの文章から分かるのは、明かな準備不足だということです。次回に活かしましょう。
でも、気持ちが伝わっていれば、受かっているかもしれません。次の面接の機会が与えられたら、一生懸命挽回しましょう。
新卒は資格よりも熱意を重視されます。履歴書に資格を書くのは結構ですが、それだけで万全だとは思わないでください。
不合格者については、見込みがない人から切られます。早く不合格通知が来た人はそれだけ見込みが薄い、ということです。