夫が労働組合の委員長をやっています。 会社はわりと大手で従業員数も多いです。 委員長になってから５年ぐらいは経ってる…

Question

夫が労働組合の委員長をやっています。
会社はわりと大手で従業員数も多いです。
委員長になってから５年ぐらいは経ってると思います。好きで始めた仕事だけあって夫に合ってたらしく
精力的に頑張ってましたがここ数年
会社との確執が色々あるようで辞めたいと言い始めました。
実際は後輩がいないらしく難しいようですが・・
ただ気になったのは役員を辞めて夫に戻る職場はあるのでしょうか？
もともと組合は会社と敵対？するような立場だと思うし
（素人考えかもしれませんが）
夫は仕事ができる分、かなり会社と揉めたこともあるようです。
自分でも「居場所もなくなるだろうし会社やめようかな～」とか言うこともあります。
でも最初からそれが分かってるならなんで役員になったの？と思ってしまいます。
ホントに嫌なら辞めてもいいのですが
実際のところどんなもんなのでしょうか？
経験者の方がおられたら話を聞きたいです。

Answer 1

すいません。経験者というわけではないのですが、会社の仕事からはなれて組合の専従をしているということは、かなり大きな会社ですよね。そういう場合は、会社との間で、労組の専従になるための休職や復職の協定を結んでいると思われますので、戻る職場がないということはないと思いますよ。

夫様の組合と会社が実際のところどうなのかはわかりませんが、大企業の組合は、多くの場合、労使協調路線をとっていて、会社と深刻に対立することは少ないと思います。むしろ、組合の役員をやることが出世につながるというような組合も多いと思います。組合の専従をまかされるということは、それだけ人望があるということでもありますから、会社にとっても重宝される人材だということなのでしょう。

お仕事ができる方ということですから、もしかしたら組合活動とは別のところで、会社に思うことがおありなのかもしれないですね。

Answer 2

労働組合活動をしていることを理由に
業務に対し不利益な査定や処分をした場合、
労働組合法に違反し、罰せられます。

その当たりの協定は労働組合として会社と締結しているはずですので、
確認してみてください。

しかし委員長が辞めてしまうと、たとえ後任がいたとしても、
「委員長はやがて辞めなければならない」
という実績を残してしまうため、あまりオススメできません。

労使で闘うことがあったとしても、目的は同じ会社の発展です。
会社の発展なくして組合員への還元もありません。

じっくり話し合ってください。

Answer 3

前職で組合活動をしてました｡組合の委員長は仕事が出来る人が多く，委員長任期後は店舗の支店長や課長，部長になる人が多かったです｡すべての会社に当てはまらないかもしれませんが，参考までに