もう限界です。 仕事は教えてもらえないし、失敗したら大声で怒鳴られるし、あたしだけ仕事を教えて貰えず、先輩となかの良い…

Question

もう限界です。
仕事は教えてもらえないし、失敗したら大声で怒鳴られるし、あたしだけ仕事を教えて貰えず、先輩となかの良い人は丁寧に教えてもらって。
仕事を取り上げられたと思ったら、今度は丸投げされて、全くわからずにココまでやってきました。
昨日から立て続けのミス。全然わからにいのに教えてもくれず、わからないなりにやったら今度は怒られて もう限界です。しかも少し前に、ここの人に暴力を振るわれ、会社に来るのも心理的に苦痛なんです。

会社を辞めたいのですが、次が見つかりすぐに来てくださいといわれた時。今の会社をうまく辞めるにはどういう理由を言えば良いでしょうか？お知恵をおかしください

補足

もう無理です。去年の暮れからずっと嫌がらせをされて、嫌みを言われ、文句を言われ、おまけに暴力を振るわれました。おかげで身体を壊し、下痢とふせい出血が半年も続いています。
アドバイスのみお願いします。
精神論や反論は、要りません！
私自身よくここまで、我慢したと思います。でももう限界なんですよ…終わりにしたいんです

Answer 1

劣悪な環境の中、お疲れ様でした。
限界で、辞めるという結論がもう出てらっしゃるので、
次の仕事が決まってから辞めるのがベストですが、
暴力も振るわれてる上に体調を崩されているという現状では
とにかく早く辞めることが先だと思います。
（他のかたも言われてるように、「すぐ来てくれ」という会社は要注意です）
仕事もキチンと教えてくれない無責任な会社は気遣いは不要です。
今まで受けた精神的苦痛は言わずに
体調と仕事（会社）が合わない等、理由に冷静に話せばいいと思います。
いち早く辞めたいのであれば、
通院が必要なので退職まで有給消化を申し出て、２週間を目途に辞めましょう

Answer 2

どんな理由があるにしろ、暴力はいけませんね。
やめるなら、決定的なパワハラ、暴力を受けた証拠を録音や映像で残せないでしょうか？
それを持って弁護士なりに相談し、出来るだけ会社からお金を取れるようにしましょう。治療費、慰謝料取るべきです。

ちなみに、辞めるのは簡単ですよ。職業選択の自由が貴女にはあります。
ただ経験上、内定もらってすぐに来てくれっていう会社はあまり良い会社じゃないです。
今お勤めの会社で、辞める～日前、～ヶ月前に辞表を提出するようなルールがあると思います。
うちは３ヶ月というルールはありますが、法的拘束力はないので１ヶ月前にやめる人もいます。
内定もらった会社に、～日、～ヶ月かかる旨を説明し、それでもしつこいようだと、転職も考えたほうがいいかもです。
今度は別の理由で転職したくなるかもしれませんし。
ただし、私の会社では面接ですぐ来れるか聞くようです。この狙いは、その人がすぐ辞められる位のポジション（必要とされていない人かの見極め）か判断したいためだそうです。

あと話戻しますが、他の人と明らかに違う態度をとられているようなら
ぜったいあなたにも、何かしら問題があると思います。
自分では気づかない言い方、相手が教えたくなくなる要素を持っている筈です。
自己分析し、次の会社で同じ目に合わないようにする努力も是非して下さい。

がんばってくださいね！

Answer 3

暴力を振るわれたのなら、辞める理由もちゃんとありますから気にすること無いですよ。即効辞めて良いですよ。病院行ったなら診断書を取ったら良いですよ。市役所に労働問題相談するとこあるはずなんで、相談に行くと良いですよ。会社は有給で休み、相談、職を捜し始めたら良いです。辞める時も嫌がらせされるかも知れないから、ちゃんと相談に行って、知識を持った方が良いですよ。

Answer 4

内容証明郵便で退職を届け出る。