外国人を雇用したい。 補助金や助成金はありますか?

Question

外国人を雇用したい。 補助金や助成金はありますか?知り合いのフィリピンの女性を日本に呼び、仕事を手伝ってもらいたいと考えています。
彼女が仕事を覚えたら、現地の人たちに協力してもらい、ネットを通じて仕事をしてもらいたいと思っています。
仕事の内容はコンピュータ関連で、フィリピンの人たちでも充分手伝ってもらえるものです。

会社として初めてのことなので、どうしたらいいかわかりません。
まず、補助金や助成金を利用することができるのか?
また、どういったところでどういった手続きをしたらいいのか?
どこの機関に相談したらいいのか・・・等をご存知の方、教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

大変難しいと思います。
フィリピンに限らず、日本の姿勢として外国人の単純労働者は日本に害をなすものとしています。
「十分手伝ってもらえるもの」とおっしゃっていますが、ほぼ１００％無理だと思います。
それが、日本の体質です。
簡単に雇えるのであれば、シンガポールのように工事現場には外国人があふれていると思います。

それを踏まえてですが、考えられるのは研修生として呼ぶことぐらいではないでしょうか、
その場合は、「財団法人 国際研修協力機構」が相談窓口になると思います。
ｈｔｔｐ：//www.jitco.or.jp/
中小企業では、まず相手にされないかもしれませんが、問い合わせてみてはいかがでしょう。
公共職業安定所（ハローワーク）にも、外国人雇用サービスセンターというのがあります。主に、すでに在留資格をもった外国人が対象になっているようなのですが、外国人労働者の受け入れに対する基準などについては教えてもらえるのではないでしょうか。
ご参考ください。

Answer 2

＞外国人を雇用したい。 補助金や助成金はありますか?

私も、ご質問のようなケースで出る補助金等は聞いた事がありません。
もし出るとすれば、日本側ではなく
フィリピン側で、その本人にたいして支給される補助位じゃないでしょうか
（ＴＥＳＤＡ等のトレーニングプログラムで・・・・）

ｒａｙｓａｍさんも書いておられますが
誰でも出来そうな仕事には普通は日本政府は在留許可を出してくれません。
ですから、ここでも良く質問に出てくる
フィリピン人の工員（フィリピンからの出稼ぎ）の話には
本当は？？？マークが沢山付きます。
多分エージェントを通して企業研修等と言う形で来ているのでしょうけど
実際の所は、限りなくブラックに近いグレーじゃないかと・・・・汗

フィリピンに支社が有るような企業では
企業内研修とか技術研修と言う形で日本へ呼ぶ事は出来ます。
（我が社も実績が有ります）
しかし、日本の本社の規模や職種、業績等でかなり厳しい審査が有るようですよ。

あなたがそのフィリピン女性に興味が有って
独身で、部門立ち上げ後も彼女が日本で働くなら
あなたとその女性が結婚するのが近道かも知れませんね（余計な事ですが・・・・(;^_^A アセアセ・・・）

もしくはあなたの会社が既に同じくコンピュータ関連の仕事をしていて
それなりの実績を上げているなら
フィリピンでその方を社長かなにかにして先に支社を設立して
経営トップまたは部門のトップの研修生として呼ぶのであれば
企業内研修で呼び寄せられる可能性が有るかもしれません。
起業に日本企業が絡むとなると
相当な額の投資金が必要な場合も有りますが
現在外資系でも、殆どのIT関連の仕事に対する
現地会社設立に関しては
税金なども含め各種の優遇措置が有るようです。

起業に関してはJETRO等
（後ろ盾の分らない個人経営のようなエージェント、コンサルタントにはお気を付け下さい）

企業内研修等を目的とした
在留資格の申請当に関しては
入国管理局でお尋ね下さい。

Answer 3

外国人を海外から個人的（大きな企業でかなり多くの人員を雇う場合など以外）に
呼び寄せて就労させる上では、助成金や補助金が出ると聞いたことはありません。
日系人や既に日本で就労可能な在留資格で滞在している外国人であれば
何かの補助があるかも知れませんが・・・

その前に就労可能な在留資格を取得するのは簡単ではないです。

内容で「コンピュータ関連で、フィリピンの人たちでも充分手伝って～」と
いうところが気になったのですが、就労可能な在留資格とは「人文・国際」
(Specialist in Humanities）・「技術」（International・Engineer) ・
「技能」(Skilled Labor) になり、、誰でも出来るような簡単な仕事では
在留資格取得は出来ないと思われますが・・・

特殊な場合などでフィリピンにも支社？などがあり、「研修」などでしたら
可能かも知れませんが・・・

多くのフィリピン人が日本で働いていますが、正規の方法での就労は、日本人を
配偶者に持つ肩がほとんどのようです。

友人のフィリピン人も以前英語教師として日本で働いていましたが、在留資格の
延長に問題があり、現在はフィリピンに帰国しています。
彼の場合はフィリピンの一流大学で英文科を大学院まで卒業し、教員免許も持って
いるのですが、こんな人でも日本で働くのは難しいようです。

先ずは入国管理局などに出掛け、就労可能な在留資格を取得できるか？尋ねられた
方が良いと思います。