仕事・仕事場について悩んでいます。。。

Question

仕事・仕事場について悩んでいます。。。私は社員数５人の小さな町工場に勤めている者です。
ことの発端は、仕事が終わると目が腫れて開けれない状態に度々なっていて、そこで病院に行ったところ元々目が弱く紫外線に弱い体質が病院で発覚しました。
仕事内容は、紫外線により乾燥するインクを使った印刷会社に勤めています。
医者からはドクターストップで一カ月休養を言われましたが、自分が休むと会社が回らないので２週間の診断書を出してもらい今現在、休養中です。

さて、質問内容なのですが、
「診断書で医者から休養を言われているのに、出勤してもらえないかと言うのは労働基準法に違反しないのか？
それを知らない会社で大丈夫なのか？」
「もう一人雇うと言われ、人員補強は私が辞めるかもしれないと考えているからなのか？」
「今まで触ってきた機械が体質的にもう触れなくなり、私の居場所がもうなくなり、肩身が狭くなってしまわないか？」
「一生、付き合っていかなくてはいけない私の体質の事ですのでこの職場でなければだめというわけではありません。紫外線が関係ない技術職についた方が今後の為・自分の為になるのか？」

また、今年の１１月に入籍予定なのですが妻の両親には理解をもらい、自分の体を第一に考えなさいと言われました。
社長はややワンマンなところがあり、今は私の体を気遣ってくれていますが結局会社のことしか考えなくなってしまうかもしれないのが怖いです。。。

どうすることが今一番の解決方法なのか分からない状態です。
人生経験が豊富な皆様、意見をお願いいたします。

因みに、私は２２歳です。
文脈が支離滅裂だと思いますがよろしくおねがいします。

補足

補足ですが、このような場合今からでも有給など賃金が保障される休みにすることは可能でしょうか？
それとも診断書提出でも欠勤は欠勤なので給料は減額されているのでしょうか？？

Answer 1

これはあなたにとっても、また、会社に
とっても不幸なことでしたね。
結論としては、いずれにしても
あなたは体質の理由により、
今の仕事は続けられないのでは
ないですか？
もっとも、何らかの治療によって体質が
変わるというのであれば別ですが。
残念ですが、他の仕事を探したほうが
あなたのからだのためでもあると思います。

Answer 2

２２歳なら、断然キャリアチェンジしたほうがいいと思いますよー。
無理に続けて３０、４０になってから、やっぱり職変えようとしても難しいだろうし、
変えるなら今がいいと思います