個人の携帯電話の社用化について質問です。個人で持っていた携帯電話を、現在の会社勤務となったと 同時に名刺には会社の電話…

Question

個人の携帯電話の社用化について質問です。個人で持っていた携帯電話を、現在の会社勤務となったと
同時に名刺には会社の電話番号に加え私の携帯電話番号も記されております。
会社として使用した通話料は申請によ会社に請求できる事になってはおります。そんな中、公的社外書面に何かの連絡先用に私のその携帯電話番号を
記す旨、会社から打診されております。具体的な状況を書きませんためご回答いただくのも難しいと思いますが、
公私の境が私自身、判らなくなってきております。相当分の通話料が払われるのだから外的公文書に記される
のは当然か、それともやはり個人のものにつき、断われるものなのか・・・。会社業務で使用しても支払われないという
会社さんも多いと聞く中、大そうな質問かとも思いますが、アドバイスお願いいたします。

Answer 1

個人の携帯番号が嫌なのであれば、携帯会社が不明ですが「ソフトバンクの携帯」なら、同一機種で番号が二つ持てるシステムがあります。
そのシステムを利用すれば良いと思います。
そうすれば、使用料も会社と個人と使い分けが出来ます。

また、メンタル面ですが仕事は何の仕事だか解かりませんが、もし営業の仕事であれば直接あなたへ連絡が入る事は仕方ないと思います。
ただ、会社へ伝えておくべき事は、プライベート中に連絡が入っても100％直ぐ電話に出る事は出来ないと言う事を告知すべきでしょう！
もし、緊急で重要な連絡をプライベート中に頂いた場合に、その時に電話出れない状況のとき、後日責任問題などと言われない為にも・・。
しかし、個人の携帯で公的使用をした時に、経費を会社で持つと言うのは、このご時勢良い会社だと思います。

また、二つ目の提案をしては会社にメールアドレスを持っているなら、そこにメールを頂、携帯へ転送する事も可能では？
そうすれば、メールの内容で出勤日に連絡をしても良いでしょうし、電話に出れない場合に後で内容を確認できますから。
・・ちなみに、私は携帯で転送する方法をしています。
休みの時にも、メールの内容で対応していますし、メールですから自分の時間を強制的に割かれる事もありませんから・・！！