通知なし=選考で落ちた、です。 就職活動をしていて、いくつかこういう企業があり、私も本当に失礼だと思いました。 ただ大企業の新卒採用のように大人数採用する場合はこうすることでメリットもあるんです。 キープができるんですよ。なので忘れた頃に書類選考の合格の連絡が来たこともありました。 企業にとっては手間も省けるし都合が良くても、こっちは無視されて感じ悪いですよね。 就職活動で印象の悪かった放置系の企業の製品、サービスは利用したくないと思ってしまいました。
通知なければダメだったと思います。一応、お断り文章と履歴書を返してくる企業がほとんどだとは思いますが、人数多いとそれも大変ですし、経費もかかりますからね。
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