シルバー人材センターって必要ですか？ 何でも安く仕事されたら本業の人が困るんじゃないかな？ 前 若者がシ…

Question

シルバー人材センターって必要ですか？

何でも安く仕事されたら本業の人が困るんじゃないかな？

前 若者がシルバー人材センターで働いてたよ

補足

60過ぎの人は 今までお金を稼ぐチャンスが十分にあったと思います

仕事がなくて シルバー人材センターで働かざるおえない若者は現にいるみたいです

年寄りは勿論大切にしないといけないのですが 経済的には 若者を大切にしないと 経済の仕組みが成り立っていかないと思います 利益が上がって初めて仕事ですから
仕事なくて若者がシルバー人材センターなんかで働いているのに 通報はないと思いますよ

Answer 1

退職後の人が暇つぶしや体力維持程度に働くのにはいい仕組だと思いますよ。
それに、今は60歳過ぎたら再就職先なんて無いでしょ。
年金もらえる年齢までちょっとは働いてもらわなきゃ大変です。

本業の人が困る…というのはあるかもしれませんね。
でも、60歳過ぎたシロウトに仕事を取られる本業というのもちょっと工夫が必要かも。
現役の本業なりの仕事の手際・できばえを見せればお客さんは自ずと「本業」を選びます。
業者に頼んだが、小さな仕事で放置されたとかお年寄りから高額取ったなんて話は多いですよね。

若者がシルバー人材センターで働くなんて論外です。
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に定められた団体が会員として受け入れるのは「概ね60歳以上」ですから、明らかに問題があります。
都道府県の労働局職業安定課に通報してやって下さい。

[補 足]
60代と20～30代、どちらが仕事をする機会を得難いのか現実を見てください。
シルバー人材センターは高齢者のための仕組みです。
若者って何歳の人の事かはわかりませんが、若者のためには別の仕組みがありますよ。
>利益が上がって初めて仕事ですから
ですね。それなら非営利団体のシルバー人材みたいな「短期・臨時、軽易な労働」じゃなくて、本格的な雇用で働くべき年代ですよね。
それに、問題は「入れているセンター」なんですよ。