雇用保険の加入条件について教えてください。週に１６時間程度しか働いていません。

Question

雇用保険の加入条件について教えてください。週に１６時間程度しか働いていません。先日、雇用主から雇用保険に加入してもらわないと雇用主が悪くなるように法律が変わったから加入してほしいと言われました。
私は一年契約（更新あり、ただいま８年め）で契約書には一日８時間労働で週２～３日勤務と書きましたが、実際は週２日か１日しか働いていません（勤務日数を増やせないわけではない）。雇用保険を自分なりに調べてみたところ、加入条件が週２０時間以上の労働時間とありましたが、
このままだと２０時間以上働ける週がこの先、あまりないように思います。これでも加入できるのでしょうか？
ホントは２０時間くらい働きたいのですが、雇用保険の加入条件を理由に勤務時間を増やしてもらえる交渉理由になりますか？

補足

追加の質問です。
週２０時間以上というのは月平均（たとえば私の場合、１６時間と２４時間を隔週で）でも可能なのでしょうか？
それとも必ず週２０時間ないといけないのでしょうか？

Answer 1

>このままだと２０時間以上働ける週がこの先、あまりないように思います。これでも加入できるのでしょうか？

短時間就労者の加入要件は、
①週の所定労働時間が20時間以上
②31日以上雇用に見込みがある場合
の両方が必要です。

あなたの場合は、週の所定労働時間が20時間未満なので被保険者の要件に該当しません。

仮に被保険者になったとしても、週2日か1日の労働では、退職後に雇用保険の受給資格がありません。
1ヶ月11日以上賃金の支払基礎日数があれば、1ヶ月の被保険者期間となりますが、あなたの場合は1ヶ月9日程度だと思うので、過去2年間に被保険者期間が12個月以上の要件を満たすことはないと思います。（算定基礎期間にはなりますが、ここでは説明を省略します）

ですから被保険者になったとしても、教育訓練給付ぐらいしかメリットがないと思います。