急ぎます。力を貸してください。

Question

急ぎます。力を貸してください。知人が職場で上司から嫌がらせを受け続け、精神的に参ってしまい、

無断欠勤した上で そのまま出勤しなくなりました。

ちなみに正社員ではなく パートで保険等加入していません。

私も同じ職場にいたのですが やはり上司から嫌がらせを受け、

うつ状態になり電話で退職を願い出ました。

ただ 知人は上司に対して非常に恐怖感を持ってしまい、

話すことすら怖くてできない（要するに うつ状態の酷いものですね）くらいに

怯えており、大人として どうかとは思うのですが 逃げてしまったという形になりました。

当然 電話はしょっちゅうあり、電源を切っていたそうです。

夜10時すぎに家に訪ねて来たり、配達証明つきの郵便物が送られてきたりと、

知人はどんどん追い込まれました。

過去、何人もアルバイトが同じ理由で無断欠勤の上、辞めていますが

ここまで しつこくしたのは見たことがありません。

そして この職場は 10日〆、1日払いの給料なのですが、

知人は14日から欠勤しており 丸一ヶ月は働いていました。

その一ヶ月分の給料が振り込まれていないそうです。

恐らく 無断欠勤で腹を立てての事だと思いますが、

辞めた理由がどうあれ、きちんと働いていた分の給料が支払われないというのは

アリなのでしょうか？

どうか 詳しい方、おられましたら 力を貸してください。

Answer 1

労働基準監督署にこの事実を届け出てみては？
そこで質問にかかれた事実を話せば何らかの対応はあるはずです。
労働基準監督署の所在地はネットで検索すればすぐ分かりますよ！