人事異動って言うのはなんであるんですか？

Question

人事異動って言うのはなんであるんですか？よく何年もいた部署から全く違う仕事をする部署に
異動になって勝手がわからずに困ったって言う話を
聞いたことがあるんですけどそういうことは
よくあることなのですか？
そんなことをしたら仕事の効率が悪くなって
良いことは何一つないと思うんですけど。

Answer 1

以前、総務で人事を担当していた者です。
人事異動はポジティブ志向です。
人材から人財【企業にとって、人の財産】になって頂く為に行います。様々な経験を積む事によって、スキルの蓄積とキャリア及びノウハウにより、成長して行きます。ご本人の努力は当然として、新たな分野の経験で磨かれます。異動で不便と感じるのは最初だけです。慣れに従って、違う視点からの業務改善や効率化等を提言・提案致します。人が変わることによってのメリットは大変大きいものです。転勤での企業負担は膨大ですが、同じ部署ばかりでは、マンネリ化してしまい、社員の成長への弊害を考慮すれば、必要不可欠なのです。
【勝手がわからず～】は愚知。【良いことは～】は誤った認識をされております。

Answer 2

理由は以下の３種類だと思います。

①会社から期待されての異動←幹部候補になるような人には色んな部署を経験させておいた方が良いため。
②自分から希望しての異動
③上司から嫌われての異動（＝左遷）

Answer 3

例えば、
その人の将来の為にいろいろな場所を経験させて、今後トップの仕事をしてもらうため

新店舗ができて、人が異動にともない異動

異動受け入れ先が、新たな人が入り活性化

ポストが空いたので埋める為の異動

同じ場所に長くいると悪いことをしやすくなる

などなど、

学校も３～４年長くて６年で卒業だし

水も同じ場所に留まると腐ってしまう、腐らないように新たな水を入れたり抜いたりして動かしあげなきゃ

異動にともなう、面倒とかはあるけど良いことだと思うよ～