中途入社は引継ぎがないのは当たり前・仕事を教えてもらえないのは当たり前・入社して一週間経ったら他の同僚と同じスピードで仕…

Question

中途入社は引継ぎがないのは当たり前・仕事を教えてもらえないのは当たり前・入社して一週間経ったら他の同僚と同じスピードで仕事ができるようになるのは当たり前…という考えは正しいですか？（労働者側もこの覚悟で入社するのがいいですか？）

仕事を教えてもらえないと仕事ができない・引継ぎがないと仕事がすぐにできない・一週間経っても仕事を覚えられないような人間は、社会人として失格ですか？

Answer 1

仕事内容によると思いますが、前任者がいないから採用したのだと言われれば引き継ぎはないでしょう。会社の同僚も中途で入ってきた人がどんな人か、仕事できるのかできないのか、など何もわからないので、新卒のように手とり足とりは誰も教えてくれません。わからないことは「これはどう処理したらいいですか」といったように自分からどんどん聞く姿勢が大切です。そのうちに、この人はこういう人か、ということがわかり、相応の対応をしてくれるようになります。1週間で誰でもこなせる仕事なのか、1か月かかるのか、1年かかるのか、は仕事内容次第です。でも、一日も早く即戦力になれるように、すぐに仕事を覚える気概で頑張りましょう。
引き継ぎがなくても文句は言わず、でもわからないことは早めに上司にどんどん相談し、自分が何をどのレベルまで期待されてるのかということを、できれば最初に上司に質問し、期待されていることを共有しておくことが大切です。