大至急！失業保険受給資格と金額について教えて下さい！昨年10月約８年間正社員で勤めた会社を退職(月給22万、雇用保険…

大至急！失業保険受給資格と金額について教えて下さい！昨年10月約８年間正社員で勤めた会社を退職(月給22万、雇用保険加入) 昨年11月～今年1月まで契約社員で３ヶ月勤務(月給19万、雇用保険未加入) この場合失業保険受給資格はありますでしょうか？また有りの場合は幾らが予想されますでしょうか？

補足

前の会社で離職表は貰いました！が、現在の会社に契約社員雇用ですが試用期間が終わり雇用保険・年金加入の為渡してしまいました。来月2月から適用になるはずです。が、あまりにも厳しい会社(時間外労働の強制等)なので精神的に長続きしないだろうと予想し、早々に転職したほうが身の為を感じたので退職したいのです。

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ote********さん

2010/01/20

回答（2件）

ベストアンサー
今の会社に提出した前の会社の離職票は返してもらってください、本来は離職票は就職先には必要ありません。そして、今の会社を辞めるのであれば、今の会社からの離職票を出してもらってください。ハローワークへは今の会社と前の会社の2通の離職票が必要になります。 ※雇用保険は基本手当日額として28日ごとに支払いがされます、貴方の場合は概算ですが、基本手当日額は約4700円になります。
gai********さん
2010/01/20
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おそらく受給資格はある（前の会社のぶんで）とは思いますがハローワークで確認してみてください離職票はもらっていますか？前の離職票で求職手続きをするとしたら月給がそのまま過去６ヶ月間同額だったとして、賃金日額が７３００円ですので失業手当の基本手当日額は４８００円ぐらいになります自己都合退職だったら、９０日分解雇等の退職だったら３０歳未満なら１２０日分、４５歳未満だったら１８０日分もらえます自己都合ではない場合なら、状況によって個別延長が＋６０日つくかもしれません
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chi********さん
2010/01/20
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