４月から社会人になる大学生です。 とある企業から内定をいただいているのですが、先日研修の知らせが届きました。

Question

４月から社会人になる大学生です。

とある企業から内定をいただいているのですが、先日研修の知らせが届きました。
そこで提示された研修日程が国家試験と重なってしまい、すぐに電話連絡をして研修日程をずらしていただきました。

そして、今日次の事務研修の日程が通知されました。封書通知の時は事務研修の日程は応相談で決めるとあったのですが、２月10日に行うとのことでした。
ところが２月８日から15日まで卒業旅行に行くことになっており、10日の研修に参加できません。やむを得ない事情で不参加の場合はメールにて連絡をするようにとあったのですが、この場合どのように連絡すべきでしょうか？
前回もずらしていただいているためとても気まずい状態なのですが、旅行も申し込みをしてしまったためキャンセルも厳しい状態です。
やはり無理にでも旅行を諦めるべきなのでしょうか？

みなさんの知恵をお貸し下さい。

長文乱文、失礼しました。

補足

みなさん厳しいご意見ありがとうございます。
やはり、自分が悪いですよね。卒業旅行を諦めるべきですよね。
10日の研修の内容は１時間程度で筆記用具、印鑑を持参とのことでしたので事務手続きのようです。また、参加の可否をメールにて連絡するようにとも記載してありました。
このような場合でも原則参加すべきですよね？

Answer 1

貴方は研修日程の連絡がくる前に、参加出来ない日を理由を添えて報告すべきでした。
例えば長期セミナーに参加する等、それらしいことが言えたはず。
報告を怠った責任が有りますので、卒業旅行をキャンセルすべきです。
2月10日は水曜日で、週の真ん中です。
内定者のために、一番参加しやすい日をわざわざ選んでくれたかもしれません。

卒業旅行は、一般的にはやむを得ない事情に含まれません。
やむを得ない事情とは冠婚葬祭、病気、事故などを指すと思います。

企業に入社するに当たって、一番最初が一番肝心です。
人間はレッテルを貼る動物と言われています。
「よく休む人」というレッテルを入社時につけられると不利ですよ。

というのが社会での一般論です。
個人的に私は仕事よりも遊ぶことをとても大事にします。
私でしたら最初に書いた通り、以下のように連絡します。
「2月8日から15日までお世話になった教授の手伝いで長期セミナーに参加しますので、
申し訳ありませんが研修に参加出来ません。」など
一日くらい研修に参加しなくったって、同期とそんなに差は出ません。

これから数十年働くのだから、その前に一週間くらい旅行に行ってもいいと思います。

Answer 2

企業で働く以上は旅行はキャンセルすべきだと思います。
もしこれで入社した時にそういう理由で研修を休んだとばれると、常識のない人間として扱われるでしょう。
せっかく内定が決まっているのに、入社後居心地の悪い思いをすることになるので、個人的な私用で研修を休むことは辞めた方がいいです。
旅行をキャンセルするか、無理なら友人たちに言ってもらい、後日プチ旅行みたいな感じでしたらいいと思います。

Answer 3

やむえない事情で・・・は企業側は旅行はやむ得ない事情と思うかな？