同種の訓練だと落ちる可能性が高いです。 しかし、今また事情が変わってきており、 「就職してくれる人なのかどうか」が一番の判断材料になるようです。 私は先日訓練の面接をし、無事合格したのですが、 面接の際、 ・修練終了後、3ヶ月以内に就職してもらいます ・事業仕訳けに付随し、学校としても数値(就職率)を上げることが責務になっている ・受講中就職が決まった際、就職してください とはっきりと言われました。 訓練は2回目です。 人事総務の訓練ですが、その実務経験もあります。 それなのに、受かりました。 定員割れで、全員パスかと思いきや、 5人も不合格でした。 就職つもりがあるかどうかが、合格の鍵になると思います。
例えばですが、パソコンのスキルを学ぶ訓練に申し込むとして、既にMOUSや一通りパソコンのスキルを持っている場合(少し忘れてきたので再度勉強したいというような理由の場合)はかなり厳しいでしょう。 何の訓練を受けるかにもよると思います。
< 質問に関する求人 >
歯科技工士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る