パート採用で、2日後に入社します。労働条件をしっかり聞いていなかったので、詳しい話を聞きに、明日お店に行って採用担当者に…

Question

パート採用で、2日後に入社します。労働条件をしっかり聞いていなかったので、詳しい話を聞きに、明日お店に行って採用担当者に聞くのは失礼でしょうか？2日後に入社だから、それまで待ったほうがいいですか？お店まで行って聞くのはやめたほうがいい？
それと土日だから店長は忙しいかなあ？

Answer 1

労働契約はまだ交わしていない・・・と言うことでしょうか。
労働条件は文書により明示義務がある項目（契約期間・就業時間・賃金等）がありますので、仮に実際の労働条件と文書で明示された条件が異なる場合は、契約後であっても解除できます。

面接の時に「こういう条件です」と言われた事を聞き逃したので確認したい・・・との事ですと、契約前に確認をした方が良いとは思います。
仮に条件が思ったより悪く、「やっぱり入社はやめたい」と言うのは、不誠実であるとは思いますが、どうしても・・・という事であれば早い方がよいとは思います。
土日に忙しいか忙しくないか・・・は店によっても異なるとは思うので（土日だから人を多く入れていて、多少は手があくという事も無いことはないと思います）、念の為確認して、「忙しい」と言われたら入社の時に確認してみてはいかがでしょうか。