28卒の大学3年生です。広告・エンタメ業界を中心に就活しています。 夏インターンはほぼ通らなかったのですが、第一志望群の広告会社やテレビ局はESを通過し、その後の面接で落ちました。

Question

ガクチカはサークルと留学を中心に考えています。

これから本選考に向けて、
・長期インターンを始める
・OBOG訪問をする
・ESやWebテスト、企業研究など本選考対策を優先する

のどれに力を入れるべきか迷っています。

特に、今から長期インターンを始めることが広告業界の就活にどの程度プラスになるのか、OBOG訪問の方が優先度が高いのか知りたいです。

広告・テレビ業界に就職された方や就活経験者の方から、**この時期から何をしておくべきか、率直なアドバイスをいただきたいです。**

Answer 1

大手広告にいます20代です。あくまで自分の話ですが、長期インターンはしたことあるものの面接でエピソードとして話したことはありません。(話せるような経験をしていません笑)

同業他社にいた先輩に相談したことはあります。

面接がダメだったのはどういう所が原因だと思いますか？それ次第かなって思います。

サークル、留学という内容そのものが原因だ、インターンでエピソードを作りにいかなきゃ！とか考えているなら、一度冷静に考えた方がいいかなと思います。ESは通過されているので少なくとも「エピソードはある」、そして「文章で伝える力もある」という事だと思います。

広告代理店ではウェイ系まではいかなくても普通にコミュ力があって、協調性があって、自分から関係者を巻き込んで物事を前に進めたり、あと上からすごい好かれるタイプとか、面白い人とかそういう人が多いです。

シンプルに話すのが下手、自信なさげ、自分を売り込むのが下手という人には、特に採用ハードルが高い業界なのかなって思います。「業界の雰囲気と合わないかも」という人は話の中身とか関係なく落としてるなって感じ。

だからエピソードをどうこうするって言うより、いまあるエピソードをどう伝えるか、志望動機とか自分の強みや弱みを、自分の言葉で自信を持って話せているか、それだけの準備をしているか？だと思います。

無理に自分を作って面接をパスして入社しても、周りと合わなくて居心地悪くてしんどいんじゃないかなって思いますが、特に新卒となると、人柄とかはめっちゃ見られます。

あと別に学生時代にどれだけ広告ビジネスに近いことをやっていたか？を新卒採用で重視している訳がないですし、そんな人まずいないです。育っている人ではなくて育てたいと思う人を採用するのが新卒です。

長期インターンにいっても未経験の学生にやらせる業務はせいぜい集計作業とかの雑務になります。意識高いな〜くらいですので、むしろ薄ペラい話をされて、この業界でどうこうしたいと思った！とか言われても絶対嘘でしょw無理があるよwとしかならないんですよね。

webテストは他のインターンとか選考で通過してないなら、対策は必要ですね。

Answer 2

結論から言うと、面接対策に力を入れるべきです。
そして面接で良い返答ができるよう、長期インターン・OBOG訪問・企業研究を積極的に行うべきかと。

逆にESやWebテストには時間をかけなくて良いと思います。
ESはAIで書いてる人がほとんどなので、ESで目立つためには長期インターンの経歴がベストです。

あとWebテストもAIでカンニングしてる人が多いので、ここに真面目に時間をかけるのは無駄だと思います。僕の周りはテストアシストAIという検知されないWebテスト専用のAIを使って対策してる人多かったです。

Answer 3

長期インターンに行くメリットって何ですかね。
その会社を知る、以外にインターンに行くメリットはありません。

長期からの採用なんてほんの一部でしかありません。
やらなきゃいけないことは

・会社、業界を徹底的に研究する
（そのための短期インターンは○・OBOG訪問もそのためです）
・ESやWebテストなどの対策（少しでも高得点を目指しましょう）
・自分の強みがその会社の仕事のどこに活かせるか、説明できるようアピール内容を整理して組み立てる→ESのブラッシュアップ、面接対策

これらを何社分も回し続ける必要があります。
エンタメでもTVとかのマスコミ系は本選考の募集期間も早いです。
そういう時期に1社に長期インターン行くのはもったいないですね。