プログラマーなどの仕事は採用の選考時に適性検査をする事が一般的な仕事に比べて多いんですか？ 中途採用の求人を調べてみると選考方法に適性検査と書かれてる事が多いことに気づきました。

Question

適性検査ではどういった事をやって対策の仕方はあるのか、難しいのか（どのくらいの知的能力を求められるのか）を知りたいです。

Answer 1

適性検査が一般的かと思います。
面接のみの場合は、ブラック企業が多い気がします。
対策としては、SPIでしたら、参考書(薄い本でもOK）を3周ぐらい解けば大丈夫かと思います。
難易度は、決して難しい訳ではないので、
四字熟語や対義語、鶴亀算などです。
素早く解く能力を身に付ければ良いかと。

プログラマーは、アルゴリズムを理解しないといけないため、大企業の殆どは適性検査があったりします。

適性検査は、めんどいですが頑張ってくださいね⭐︎