就職氷河期世代の方に聞きますが、新卒で就職したときに、上司や先輩からは、「何で、言われたことしかできない、やれないんだ？

Question

もっと、応用力を働かせて、先回りして仕事をしろよ！お前の代わりなんか、いくらでもいるんだから」と常に言われてきましたか?
それがリーマンショック後のゆとり世代が就職する頃には、氷河期世代と同じことをやれば、確実にパワハラと認定される時代になり、真逆のことをやっています。

Answer 1

「何で、言われたことしかできない、やれないんだ？もっと、応用力を働かせて、先回りして仕事をしろよ！」ここまでは普通に言われましたし、普通に後輩と部下に言いました。「お前の代わりなんか、いくらでもいるんだから」は心の中の声で言ったり、言われたでしょう。いくら時代とは言え、さすがに面と向かって言いませんよ。

Answer 2

言い方ですかね。理解できるように合わせるしかないと思います。本人たちは育ち方に違いがあるだけだ主張しますが、明らかに学力も理解度も低いんですよ。自力で考えることも難しいです。その意味を読めない。考えられない。立場がわからない。何なら雇われるとはどう言うことか意味が分かってない。なので、そう言われてもそもそも何を言われているのかわからない。単に怒られた、いじめられたとしか認識できないです。
１つずつやさーしく説明してあげて、できてなくても、こっちの方がいいかな。こうしてみて。ってこっちから何度もチェックして、１つできたら、いいですね。って褒めて、じゃあ次はこれお願いね。を何度もやってやっと覚えてくるかどうかです。失敗する経験もしたことがないので何年も経ってやっと自分から動くようになったなと思ったらうまく補助しながら経験させている感じです。手は掛かりますね。正直できる人だと質問のような言い方でも意味は通じますし、やります。ほぼ補助しなくてもやる人はやります。ですが8割以上は被害者になるだけでできないですね。
何でもハラハラ言えばいいわけでもないし、生まれた時の能力なんてそう変わらないだろうに教育の変化でこうもできない人間を大量に排出させてしまうのは如何なものかなと思います。

Answer 3

昔は昔、今は今です
昭和の悪しき時代はすでにおわりました。
今は令和です。そのようなことを言えば、即内部告発し、加害者はアウトです

Answer 4

そんな言われ方はしたことないが、
1回で覚えろとか、お前がこうだから、こう言うミスするんだとか、わりかしもっときつい言い方をされてます。

私生活やら親がこうだから、そう言う育ち方やら、現代で言われる言い方よりも、もっときつい言われ方されてます。

応用力どうこうはないです。
むしろそんなのやったら怒られます。
なぜ聞かなかった？なぜ勝手にやった？と言う言われ方はされたことあります。

通常のマニュアルを通りやってても言われるので、マニュアル意味なしな感じです。

私がアルバイトの時に教えてくれた先輩は、優しくて店長の嬉しがることを考えて行動すると良いとか、そう言う教え方をしてくれました。

けど、会社で働き始めてから、そう言う教え方はされたこと一切ないです。
1回で覚えろ、積極的に動き次の仕事もらえとか、そういう感じです。

現代よりももっときつい言い方されてます。