AI活用について AIにやり方を説明するのではなく、 AIが作業そのものを進める方向になるらしいことを聞きました。 １ データを集める ２ 整形する ３ 前週・前年と比較する

Question

４ 異常値を発見する、調査する、他のデータと突き合わせる
５ 会議資料を作る
「今回の原因は○○の可能性が高い」と説明する

ここまでできるらしいですが、
社員がやる仕事は説明を聞いて判断することくらいしかないのでしょうか。

派遣でこういう仕事をしてるんですが、来年度は仕事ないと思っておいた方がいいでしょうか。

補足

現時点では４，５は派遣先の正社員の方が対応されています。

Answer 1

エンジニアをしています。
すでに、AIに資料作成の一部、プログラミング、バグ修正、解析、はだいたいさせています。
ただ、どのデータを読み込ませるか、どう修正するかは人間の仕事。
AIがアクセスできないデータは読めませんから、これは人間の仕事だと思います。

どう人間が付き合うか、仕事を奪われるというよりより上位の仕事に手を出せる機会だと思います。

Answer 2

私は何年も前に、その理由で派遣先が消滅しました。今さら出てくる質問で驚いています。

AIは作業は一瞬でできるのですが、出力結果が合っているか否かの判断は人間にしかできません。
作業員の仕事は無くなりますが、判断者の仕事は無くなりません。

今の私の仕事はAIも活用しますが、AIは嘘もつきますので、AI出力結果を確認して正否を判断しながら業務をしています。
AIに渡すプロンプトも作っていますが、出力結果はイマイチとは感じています。人なら見つけられるチェックを、まだまだ日本語部分は担えない印象です。数字はAIは扱えますね。データクレンジング結果が正しいかの判断までAIに頼るのは愚の骨頂だもは感じてますが、そこも企業それぞれだとは思います。日本語はAIでも取り扱いは難しい印象は持っています。

AIは命令の出し方で出力結果が変わるので、AIを使いこなせる人材も限られています。言語能力が高い人しか、AIに指示できないんですよね。

AIに担えない仕事を担当できれば、仕事は手に入ります。AIはプロンプト入れないと仕事してくれないので、AIを活用できる人材にシフトしていけるか考えてみたら良いと思います。
言語化能力が低いならば、事務職としての生き残りは、バイトレベルのオペレータ職しか残らないとは感じます。
要するにAIとかプログラムが正常稼働しているかの見張り番の仕事です。一般事務にはそれしか残ってないとは感じています。

Answer 3

会社によるんじゃない？

私、事務員さんの上司やってる人です。

会社がライセンス支給してくれるのでAIを仕事で結構使います、というか無いと仕事回らないです。

が

今のところAI使うのって能力が必要なんですよ、使える人は多くないです。Excelでサクッと表作ったり、文書校正させたりする程度でしか使えないんです。 今までだってパソコン使えば人がやらなくてもいい事は沢山あったはずなんです。
今でも私が務める企業では、「AIでこんな事できるんじゃない？」って言う人は多いけど、今までも、やったら出来ていた事ばかり。
後は、AIは魔法使いかエスパーだと勘違いしてない？みたいな人が多い。

あとAIのアウトプットって、正否の確認マストなんですよね、人間なら得手不得手が分かっていたり雰囲気で正否確認の程度を変えて端折れるんですが、AIのアウトプットは膨大になりがちで真面目に相手してたら日が暮れます。

どんな企業で、どんな仕事の仕方をしているのかは分かりませんので、正確な回答である自信はないですが。
私の考え方は、AIが仕事を代替してマンパワーに余裕が出来たら、休憩時間増やしたり人を減らすんではなく、今まで出来なかった事をお願いします。

Answer 4

その会社でどのAIが使えるかで変わるでしょう。

今回リリースされた GPT-6 Astra なら難しいプロンプトは不要で、１～５＋原因のパターン推測と可能性まで資料付きで出力できますね。

日常業務ならこの程度でもOKです。

[データまたはデータソース] を分析し、前週・前年と比較して異常値とその原因仮説を特定し、会議資料（スライド 5 枚相当）を作成してください。

- 推測は「仮説」と明記
- 要点 3 つで要約
- フォーマットは [参考資料] に準拠

人間はその最終判断を担うことになります。