警察事務職員と県庁職員と政令指定都市職員は新卒で入り40年間働いた場合、1年ごとの給料の違いを見ていっても、給料が年間で最も差が開いた年でも100万円くらいの違いですか？

Question

金に執着心はありません。単純にどの程度の違いがあるのか気になったのです。有識者の皆さん教えていただきたいです。

Answer 1

ca642b545さん

お話しのような比較であれば、おそらく挙げられた3者の給与水準の差より、どこに就職したとしてもその人個人の昇進度合いの差の方がはるかに大きくなります。

同学歴・同学年の職員で比べた平均給与の差では、おそらく100万円の差はつきませんが、

同じ組織で、定年近くになって部長くらいまで昇進した人だと年収は1000万円を超え、それに対し係長止まりくらいの人は600万円くらいと、優に数百万円の差になります。

給与水準で言えば、警察（事務）職員も都道府県の職員ですから基本県庁職員と給与ベースは同じですが、警察職員の方が昇進が遅い分平均給与は下になります。

県庁と県庁所在地の政令指定市では、地域手当がある都市だと、ずっと地域手当がもらえる市職員のほうが、地域手当が付かない地域の勤務が長い県庁職員より高くなります。

Answer 2

警察事務と県庁職員は同じ行政職の給料表になっていることが多いので、そうなると基本給は同じということになります。

Answer 3

県職員は行政職の方が高額です
警察事務は低いです
警察官(公安職)の各手当(当直やいわゆる危険手当など)に予算を持っていかれてる感じ
それでも警察官は県の行政職より低いんです

Answer 4

一般的に警察は県の下部組織なので、県の方が給与が高く昇級しやすいです。政令指定都市は、県の下なので下になります。
個人で見るよりも、組織の位置で見比べるとわかりやすいと思います。
ただし、国家公務員の給与は低いです。