飲食店をしています。 バイトの子についてです。 （解雇すればいいのは重々承知の上での相談です） 11:30オープンのお店なので 11:20にはお店に来てねと伝えていました。

Question

（もちろんタイムカードを押してくださいとも伝えてます）

ですが、中々時間通りに来ません。
せめて営業開始にさえ間に合ってくれればと思ってましたが11:30を超えても来ないことが多くなってきて。

頭を捻らせた結果、シフトインを11:00にして
そうすれば11:30には間に合うだろう。と。
その事を本人に伝えたところ返ってきたのが
「11:30の時は10分前に来ればよかったけど
11:00の時は何分に来ればいいんですか？」と。

心の中で頭を抱えましたが「10:50には来て欲しい！」
と伝えたところ「分かりました」と言ってくれたので

今日のところは来てくれるだろう！と待ってみましたが
出勤して来ず…。
ちなみに全て連絡なしです。
（連絡するようには何度も伝えてます）

今日11:00出勤だよと伝えると「はい」と若干キレ気味。

そういった子に対して何かいい具合の調整方法は
ないのでしょうか…。

18歳のフリーター女性のスタッフです。

Answer 1

次に時間通りに来れなかったら解雇にするからねとかペナルティーみたいなことを考えて伝えておくのが良いかと思います。

Answer 2

もう既に伝えているかもしれませんし、18歳に何を言っているんだと思われそうですが、なぜ遅れてはいけないのか理解させるところからなのかもしれませんね。悪びれた様子もないですし、話を理解しているとも思えませんでした。