サービス残業についてです。 旦那が昨日3時間サービス残業してきました。 4月入ってからずっとサービス残業で、50時間は余裕で超えているとおもいます。

Question

昨日メールで先に9月は定時では帰れない、2.3時間は残らないといけないと言ってきました。
理由を聞くとノルマ達成していないから。
残業申請しないのは上司、先輩が出してないからだそうです。
これって訴えたら確実に企業おわりますよね？
どこに訴えたら良いのか、また、訴える手順を教えていただけたらと思います。
旦那とは同じ会社に入っており、仕事内容は違いますが、私は30分でも残業したら申請しています。

Answer 1

先ずは、申請でしょう。
申請しても却下なら、辞める覚悟で労基でしょうね。

Answer 2

終らないです
労基から注意行く程度です。
多分 他の社員に同意求めても保身でみんな同調しないと思います。

中途半端になるだけで 旦那さん 居辛くなって辞めさせるつもりなら
やってみては？

本気でやるなら 後の事も考えて 弁護士も考えてやるべきですよ。

Answer 3

終わらないです
ブラック企業やハラスメント上司は労働基準監督署が強制出来ないのを知ってるから取り返すなら労働問題に強い弁護士に相談して裁判ですが割に合わない場合多くて泣き寝入りする場合多いから
とりあえず証拠集めてください

Answer 4

＞残業申請しないのは上司、先輩が出してないからだそうです。

自分の意思で残業申請をしていないならまずは残業申請を出すことから始めてください。
労働基準監督署は法令違反があったら動きますが、残業は基本的に個人の意思で勝手にしたものは残業とは認められない場合があります。
質問者様は同じ会社で申請をしたら残業手当がついているので、会社として違反とはならないかもしれません。
問題になるのは旦那さんの上司だと思います。
まずは残業申請をする、拒否されたら総務や人事へ相談する。それでも拒否されたら会社が法律違反をしているとなるので労働基準監督署へ相談となると思います。

また相談する時は証拠があれば素早く対応して貰えると思うので旦那さんの勤怠管理の確認をしておくといいと思います。