契約社員の男性です 職場での人間関係について悩んでいます 部署には 正社員（いずれも女性）3名。うち１名はチームリーダー 契約社員 男性３名（私含む）、女性１人 派遣社員 女性３名

Question

がいます
合計10名です

ここ数週間、職場で誰とも口をきいていません
完全無視、いない者として扱われています
私から挨拶しても今までずっと完全無視され
私以外の仲間うちでは和気あいあいと挨拶や雑談、仕事上の会話をしています

チームリーダーの女性も指示出しや私からの質問以外の会話はなしです
他のメンバーとは笑いながら話しているのにかかわらず

正直つらいです
最初のうちは他の契約社員男性も口をきいてくれたのですが
リーダー格の派遣女性に取り込まれたようで、
彼も私を無視するようになれました

腫れ物扱い、が本当に辛いです

次回の契約更新が近づいていますが
どうするか本当に悩んでいます
もう辞めるしかないでしょうか。。
仕事内容自体は自分に合っているので本当に悔しいです

くだらない相談で申し訳ありませんが
アドバイス頂ければ幸いです

どうかよろしくお願いいたします

Answer 1

ほんと面倒くさいですよね 職場に人間関係を求めると碌なことがない
「原因を作ってないのか？」などとまず言われることが多いと思いますが、原因など無くても群れてそんなことをする大人の型をしたガキは多いです
仮に質問者さんに原因や非があったとしてもそんな事が罷り通ること自体異常 そもそも会社という組織であり、問題点を改善するよう直接社員に伝えるのが常識ですから 狂ってるのはあちら側
「自分に非があるのなら仕方ないか…」と悲観することはありません 質問者さんに絶対非はありません 安心してください

私なら辞めるにしても続けるにしても意思表示は必ずします これまでの時間とエネルギーを無駄にはしたくないので泣き寝入りだけはありえません 人間関係に仕事を壊されるなど受け入れれないですし、時間は有限ですから あくまでも私は
社員3人並べて言いたいとこを言い、言われたことを受け止め、その上でこれからを判断をします 一人一人話しをすると口裏合わせをするので3人集めて「一人ずつ聞くから一人ずつ答えろ」と伝え話をします

「何が気にいらないのか、挨拶や勤務中の無視と態度 もしも自分に非があれば謝罪する しかし明確な原因もないのにこのようなことをしているのなら然るべき処置を取ることも考える 10人で一人の人間の人生を狂わすことなど私は許さない 近々契約更新があるので判断材料にしたい」 と

相手も大人ですから 「そんなつもりはない」や「聞こえなかった」などという言い訳は通用させません そのために録音も録ります しかしこのような証拠は端から「録音している」など言わず、“相手が逃げようとした時のみ”に留めておきます こちらも穏便に済ませるのが理想ですから

私は“職場は仕事をするところ”と割り切り、自分からそれ以上の人間関係（友好関係）を築こうとは基本的にしません それに影響されるか否かは結局は自分次第なんです どこに行ってもありますから
人間関係が良好であれば仕事能力向上にも繋がりますが、そうでなければ足枷にしかなりません 人間関係は仕事に付随するオプションという考えなので、それを先に求めたりそちらの比重が重くなることは良ろしくないと思ってます 仕事をするベースはあくまで自分なので極論、人間関係は不要だと思っています

こんな考えですが職場で孤立することは私は過去に無く、必要としてくれる人間や慕ってくれる人間は周りにいましたし人間関係は築けました 「ちょっと放っておいてくれ」と思うレベルで なので仕事だけに集中し打ち込むことが人間関係を壊すなどということはないとも思っていますし、何よりラク そして人間関係無関心でも、ある程度仕事ができるとなぜか人は付いてきます

結果的に今の職場を続けることになればこんなことアドバイスにならないかもしれませんが、もし転職されることがあるようでしたら参考にしてみてください

何を優先するかですね 今の仕事なのか今の自分のメンタルなのか、それとも信念なのか どこにエネルギーを振るかです しかし、根本は自分自身を大切にすることです 身体が壊れてしまってはこれから先も働けなくなる場合もあります 私のように図太ければ何てことないんでしょうが、質問者さんは今のご自身を大切にすることも勿論考えてください
“現時点での”結果の正解はありません 正解とするのは質問者さんのこれからの時間、人生です 質問者さんの今が全てではありません 大丈夫です
幸あれ

Answer 2

原因は何ですか？
余程の事があったと思います

Answer 3

早めに転職活動してくのがいいかも（同じような仕事なら早く決まりそう）

Answer 4

何らかの経過があって結果があるはずです。
思い当たることがあれば、早急に謝罪等すべきではないでしょうか。
懇親会で飲み過ぎてはめをはずしたけれど何も覚えていないとか良くある話です。
誰かに確かめてみたら良いと思います。