就職活動についての質問です。 プレスタプラスという就職エージェントは利用するべきでしょうか？

Question

友人からプレスタプラスという就職エージェントを利用してみないかと言われてその流れでガイダンスに参加しました。内容はとても良いものだなと感じた反面、担当してくれた社員の人の目がキマっていて少し怖い印象を受けました。いわゆる体育会の部活のような、どこか宗教じみている感覚です。またガイダンス後に初回面談の日程を組んだのですが、担当社員の方が忙しいから日程合わせるのも大変みたいな感じのことを言っていてそれにも少し違和感がありました。わざわざアピールする様なことではないと思います。友人とは出会った頃から少し鼻につくような部分はあり、その時から少しん？と感じる部分はありましたがこのサービスが原因だなと思いました。その事もあり、少し不信感があります。 私はこのサービスを利用するべきなのでしょうか？また辞めるのであれば角が立たない様な辞め方はあるでしょうか？

Answer 1

プレスタプラスは、いわゆる体育会系の文化や独特の熱量を強く押し出す就職エージェントとして知られています。ご紹介を受けた友人が参加を勧めていたり、担当社員の雰囲気に違和感を覚えたりされているのは、その企業のカラーが如実に表れているためです。初回面談の日程調整において多忙さをアピールする姿勢なども、組織としての余裕のなさや、個人の裁量を超えた過密なスケジュール運用が常態化している現場によく見られる特徴です。ご自身が直感的に不信感を抱かれたのであれば、その感覚は十分に理にかなったものであり、無理に利用を継続する必要はありません。

角を立てずに利用を終了させるためには、毅然としつつも感情的にならない連絡が最も効果的です。例えば、他社での選考が進んだことや、ご自身の希望する業界や職種が変更になったことを理由にするのが一般的です。具体的には、メールやメッセージで「一身上の都合により、今後のサービス利用を見送らせていただくことになりました。貴重なお時間をいただいたにもかかわらず申し訳ございません」と簡潔に伝えることで、深追いされずに辞退することができます。エージェント側を引き立てる必要や謝罪を過剰にする必要はなく、連絡を断絶しても問題ありません。

Answer 2

①使うべきではない。
②「自力でチャレンジしてみるから。エージェントは使わないことにした。」と言えばOK。