新卒放射線技師です。話にまとまりがないかとおもいます、すみません。他に話せるところがなくここで相談させてください。

Question

働き始めて5ヶ月目になりましたが、職場の業務量や求められるスキルについていけません。
教育期間を終え、独り立ちとなりましたが特にPoやマンモでうまくいかないことが多くPoは一日で70件近くあり、体力的にもしんどく、タイムリミットが課せられているため時間に追われて撮影しているが故にミスも多いです。患者さんからのお怒り（痛いなど）を向けられることもあり、患者さんに寄り添った技師になりたい気持ちで技師を志しましたが、今は奉仕の気持ちもなくなってしまいました。
また、技術の無さによって上司に叱られるのも怖くてこの先ずっと続くのかと思うと、行きの電車や家で涙が止まりません。
半年近く経っているのに要領よくできない自分が悪い、同職種の新卒に話を聞くと労働環境に差がありすぎて辛い、逃げたいという思いでいっぱいです。私の病院はブラックと言われます。
急性期に対応しているというのもあって忙しく、ポジティブに捉えれば経験が積めるのだと思いますが、毎月泣いている私はもう技師には向いてないのか、もっと落ち着いて撮影できる環境がいいのかなと思ってしまいます。これは甘えですか？まだ自分が業務としてやっているものは先輩達がやっている1部にしか過ぎなくて、これからもっと学んで数々の壁があると思うと怖くてたまりません。
そんなに文句があるなら辞めれば？という話かもしれませんが、無意識に5月頃から求人サイトを見ていますが技師の転職が甘くないと感じています。また、有休もまだないので転職活動もできませんし、辞めた先の将来も怖くて簡単に辞める判断もできません。
技師として最低1年は続けるべきですか？このまま技師を続けた先は少しは楽になりますかね？それとも5ヶ月目の段階で既にこんな気持ちになっている私の場合は他職種への転職の方がいいですか？

Answer 1

今が一番きつい時ですよ。
正直他の病院と比べてるのは良くないです。

私は今技師11年目ですが
私も最初はそういう気持ちありましたね。みんな通るし乗り越えれない人は辞めていきます。

朝も7時くらいにはきて装置の立ち上げ(無給で新人の仕事)、業務が終わるのは17時15分だけど課題等を出されたりするので帰れるのは基本的に21時以降。終わらない同期とかは日を跨いでる人もいました。
それがほぼほぼ毎日です。たまに土日に来てその課題をしないといけなかったりもありました。

次の新人が来たら少し楽になると思いましたが、年数経つにつれ、今度は違う業務がたくさん降ってきます。w

ただ、ここを乗り越えたからこそ今の自分があると思うし、どこにも負けないって自信があります。

Answer 2

●技師として最低1年は続けるべきですか？

出来るなら、はい。

●このまま技師を続けた先は少しは楽になりますかね？

慣れるまで行けば楽には思える様になります。

●それとも5ヶ月目の段階で既にこんな気持ちになっている私の場合は他職種への転職の方がいいですか？

そこがどうしても無理なら
別の病院に転職してみて、それから判断して良いと思います。折角国家試験まで通ったのですからもう少しはしてみては。ポータブルまである所ならある程度大きな病院かと思うのでもう少し小さな所なら少しは楽かも。私も最初800床の総合病院でとんでもなく忙しくて死にそうでしたが、次400床くらいの所では随分楽でした。

あと早めに上司や先輩に相談した方が良いです。
それが難しいなら学校の先生か同級生にでも。

Answer 3

急性期に対応しているというのもあって忙しく、ポジティブに捉えれば経験が積めるのだと思いますが、毎月泣いている私はもう技師には向いてないのか？

そんなことは無いです。真摯に１件１件の検査に向き合えている証拠です。

もっと落ち着いて撮影できる環境がいいのかなと思ってしまいます。これは甘えですか？

甘えとは思わないですけど、ポーダブル70件っていう職場はかなり大規模な施設で多分だけど、休暇(有給に限らず産休、育休とかも含めて)とかも取得しやすい部類に入るはずです。
勿体ないのではないでしょうか。まぁ、体力的にキツイなら辞めるのもありですけどね。
そもそもだけど、夏バテしてるだけかもしれないですよ？まずは夏バテ対策からしてみては？

技師として最低1年は続けるべきですか？

私のお勧めは産休育休満喫した後に辞めることですね。

このまま技師を続けた先は少しは楽になりますかね？

絶対に楽になります。
慣れるし、続けるっちゅうことは筋力や体力だって付くはずなので。

それとも5ヶ月目の段階で既にこんな気持ちになっている私の場合は他職種への転職の方がいいですか？

そんな気持ちになる人は一杯います。多分、ほぼ全員です。何ならGWにはそんな状態になっている人が大半です。遅れてやって来た五月病。
しかし実際に心折れて辞めるとなったのであれば他業種へ転職するのも含めて考えても良いかもしれません。
だって放射線技師をやるなら筋力や体力はそこらの男性並みには必要だし、辞めるっちゅうことは多分筋力か体力不足が原因やろ？足りてないのに同職種で転職するというのはあまり意味が無いと思いますよ。

まだ自分が業務としてやっているものは先輩達がやっている1部にしか過ぎなくて、これからもっと学んで数々の壁があると思うと怖くてたまりません。

1日にやれる仕事量には限りがあるんだから、そんなに恐れる必要は無いですよ。
今の学んでいくという施設が今後も続くだけです。ポータブルやマンモを１人で任せてもらえるようになった、既に２つも壁を乗り越えた貴方ならきっと今後も(体力や筋力の問題を除いて)乗り越えるできると思いますよ。
体力や筋力は言い方が悪いかもしれないけどトレーニングしないと無理やわ。

最後に言っておきますけどポータブルは痛いです。マンモも痛い。
そんなの当たり前。学校でも勉強したはずです。それらの検査には苦痛があるよって。
痛くないようにするために撮影室で立位にしたり、腹部なら下にマット敷くとか工夫して撮影するんだし、マンモも毎回CTやる訳にはいかないからやるんです。
その痛みは多分に貴方の努力不足ではないし、必要かどうかは主治医と相談してもらうより他に手はありません。

患者が咳込むといった貴方に起因しないミスは考えても無駄です。

Answer 4

うちの病院に来たらカルチャーショック受けると思います。超絶ホワイトなので。上の人間次第で環境は変わりますし、意欲も湧くので仕事も捗ります。

ブラック職場は、頭のいい人や性格のいい人は職場に愛想を尽かして辞めていき、そこにしがみつくことしかできない能力の低いポンコツパワハラ人間だけが残り上層部に停滞しているため、環境を変えれる訳がなくいい方向に変わることはありません。

そういう人たちは「俺たちに付いてこれなかったから辞めたんだな」と大きな勘違いをしています。
いやいや「お前らについていきたくなかったから辞めた」が正解です。
まだまだ人生は長いのですから、良い経験をしたと思って違う病院では後輩に同じ思いをさせないようにしていきましょう。
必要なものだけ学び、利用できるところは利用し転職しましょう。