【至急】塾講師バイトをしている方へ 個別指導塾でアルバイトをしています。 塾講師の方にお聞きしたいのですが、皆さんは月にどのくらいシフトに入っていますか？

Question

私は週2勤務で登録しているのですが、夏期講習もあって7月は16日出勤、授業は45コマでした。8月も現時点で36コマ入っています。

最近少し困っていることがあります。事務の方から、「この子お願いできますか？」と授業の合間に聞かれ、その場で返事を求められることが多いです。
また、「今回は単発で」と聞いて了承したのに、後から「9月以降も担当してください」と言われたり、「親御さんが早く決めたがっているので」「生徒が待っているので」と急かされることもあり、考える時間がほとんどありません。
お断りのメールも既読無視されて、生徒に渡す予定表に勝手に私の名前と時間を書いて、その生徒との授業中に｢先生にこれで予定入れてもらったからね〜｣と予定表を生徒に渡されてしまったりと、性格上断るのが苦手な上に、断る隙も与えてくれません。

教室長も適当な感じで、私が生徒について相談してもタバコ吸いながらロクなアドバイスもしてくれないし、以前体験授業を任された時の事なのですが、前日に小1の算数だと伝えられていたのに、当日急に小5の国語。中学受験。できるよね？笑。あと、若い女性が苦手らしいから、若いの隠して。ベテランっぽくして。と意味不明なお願いをされたりと…。そもそも私は理系講師なのですが。国語は無理だと断っても無駄でした。

生徒に教えること自体は本当に好きですし、担当している子一人ひとりを大切にしたいと思っています。
だからこそ、安易に担当を増やしたくないのですが、「断る＝無責任」なのかなと思ってしまい、悩んでいます。

塾講師をされている方は、
・月にどのくらい勤務されていますか？
・担当生徒は何人くらい持っていますか？
・追加の担当依頼はこのような形で来ることが多いのでしょうか？

私の塾が特殊なのか、それとも個別指導塾では普通なのか知りたいです。

よろしくお願いします。

補足

私はパニック障害持ちの大学1年生です。療養のため通信制の大学に通っています。そのせいか暇だと思われているのでしょうか…。
月曜日は通院があるのでどうしても無理だと断ってもじゃあ何時に終わるんですか？何時ならいけますよね？とかどんどん詰め寄られてもう無理です断るだけ無駄にも思えて辛いです
事務の方は若い女性で、他のスタッフの方たちはその人にメロメロ、デレデレな様子で…。キツイです。たまに合コン会場みたいな会話してます。

Answer 1

パニック障害にはよくなさそうな状況ですので、早々に辞められた方がよいでしょう。このままですと、sudden death（いわゆる「飛ぶ」）になる恐れがあります。
コマも、50分から90分と幅があります。私は4か所の勤務経験がありますが、実態は塾ごとに全部違います。他者（他塾）の経験は、あなたの指針になりません。回答は容易ですが、年齢境遇、全部ひとそれぞれです。
私には、この質問がパニック障碍者の悲鳴に聞こえます。ちょっといたいたしい。あなたに必要なのはこのカテではないし、知恵袋でもない。

Answer 2

個別指導塾でのアルバイトに関するご相談ですね。あなたの職場環境は、残念ながら適切とは言えない状況です。

■一般的な個別指導塾の勤務状況
・月の勤務：週2～3回で月8～12日程度が平均的
・担当生徒数：3～8人程度が一般的
・夏期講習時は通常より増えますが、事前に希望を確認されるのが通常

■あなたの職場の問題点
・即答を強要される（本来は検討時間が必要）
・約束が守られない（単発→継続への変更）
・断りの連絡を無視される
・勝手にシフトを組まれる
・専門外の科目を強要される
・体験授業の条件が直前に変更される

これらは明らかに不適切な対応です。

■対応策
・シフト追加は必ず「検討してから返事します」と伝え、その場で返答しない
・メールだけでなく書面や対面で明確に断る
・勝手に組まれたシフトは「事前に確認がなかったので対応できません」と毅然と伝える
・労働条件について本部や相談窓口がある場合は相談する
・改善されない場合は、より良い環境の塾への転職も検討する

「断る＝無責任」ではありません。自分のキャパシティを理解し、担当生徒に質の高い指導をするために適切な判断をすることは、むしろ責任ある行動です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

その状況は「普通の範囲」とは言いにくいです。勤務量は学生なら週1〜3日、月20〜40コマ程度の人も多いですが、講習期は増えます。ただ、本人の了承前に予定表へ名前を書く、単発を継続に変える、断りを無視するのは問題です。担当を増やさないのは無責任ではなく、むしろ生徒への責任感です。今後は「その場では返答せず、必ずメールで確認後に回答します」と統一し、改善しなければ退職や本部相談も検討してよいと思います。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301382622

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。