食品製造の仕事です。私の部署は正社員は私のみであとはシニアのアルバイト3人、定年後再雇用の上司がいます。アルバイト3人は何度教えてもマニュアルも渡してもメモをとっても覚えが悪く忘れます。

Question

指摘すると言い訳をする、被害者面することもたまにあり疲れます。 感情的にならないよう、理由を含めて作業の説明をしてるし冷静に指示は出してますが、もう疲れました。再雇用されてる上司は私より長くいますが、仕事が出来ぶアルバイトの3人と変わりません。
社会の先輩だから尊敬したいけど毎回しりぬぐい状態でしんどいです。役職手当はないです。手取り15で昇給賞与もないので転職を考えてますが毎日のことで疲れました。うまく割り切って仕事できるようになりたいですが皆さんどうされてますか？部長にも相談しましたが「辞めずに来てくれてるからマシ」みたいな感じで話になりません。

Answer 1

再雇用の上司、シニアのアルバイトの人間関係より、手取り１５で昇給、賞与なし、こちらの方を気にしたほうが良いと思います。
主様の会社の規模、勤務状況を理解せず失礼なことを申し上げますが、アルバイトでも、現在全国の最低時給は１０００円を超えてます。
今年更に７０円台はアップする話題も出回り始めてます。
正社員ならもっと貰っても良いと思います。
話が変わりますが、職場はいろんな人が来て仕事をします。仕事ができる人、理想通りにならない人。
自分の思い通りにしたいのは、理解出来ますが困難な部分も多いです。
それよりも昇給、賞与があり福利厚生もしっかりしている会社をアタックしてみてはいかがでしょうか。
慣れるまで大変ですが、給料等が高い方が良いですよね。