現在ハローワークを利用して求職中の21歳（一人暮らし）です。 高卒で就職した事務職を一年で退職 サービス業を一年半で退職予定（現在）

Question

という状況で、現在は地域の小さな食品製造業の企業に応募希望しています。
面接といっても、現職はアルバイト面接、高卒で就職した時の面接くらいしかかっちりした面接は受けたことがなく、しかも高卒の面接は内定する前提のようなものだったので、はじめてとなる本格的な面接に不安しかありません。

ハローワークを経由しての就職は、内定をいただきやすいとネットで見ましたが本当なのでしょうか。
応募先の求人票には学歴資格不問未経験歓迎とありましたが、製造業は未経験なのでアピールできるポイントもほとんどなくとても心配です。

安心したいだけなのですが、とても不安です。
ご回答いただける方がいらっしゃったらよろしくお願いします。

Answer 1

私は7年前にハローワークを利用して大手住宅メーカー子会社（従業員1150人）の事務系総合職に転職しました。

倍率は70倍を超えていました。

したがって、求人に応募して採用される確率は残念ながら極めて低いのが現実です。

また常識で考えれば分かると思いますが、ハローワークから応募した高卒、無資格、未経験者。

転職サイトやエージェントから応募した大卒、資格あり、経験者。

どちらが採用されやすいかは明らかですよね。

ハローワークから応募すれば採用されやすいというのは本当かなど疑問に思う余地もありません。

嘘に決まっています。

学歴、職歴、資格などスペックの高い人間はハローワークだろうが転職サイトだろうが、どこから応募しても採用されます。

スペックの低い人間はどこから応募しても採用されません。

安心したいのであれば自分のスペックを高める事です。

そうする事で自分に自信を持つ事ができ、不安など感じなくなりますし、実際に採用される確率も上がります。

Answer 2

そんなにかしこまらなくてもいいと思います。
不問の所は結構、仕事がしんどいかもしれませんが
若い人なら、問題なく採用されると思う。
見た目はキッチリとして、受け答えもハキハキとしてれば問題ないかと。