契約社員はやはり正社員に比べるとかなり不安定なのでしょうか？ 現在契約社員の23歳 女です。 車通勤が難しくて、新卒から自宅から近かったのが理由で、契約社員として採用してもらい働いて3年目です。

Question

前までは契約社員でも少しだけ時給が上がって、それに満足して、特に何も考えずに働いていましたが、最近になってから、私の時給は今はもう破格みたいで、、もう変わる見込みはないと思います…
（資格手当や、早朝手当もなく、このままずっと契約社員でいいのか…昇給も賞与もなく、同じ時給で働き続けてもいいのかな… ）と。不安になってきました。

やはり若いうちに今のところを退職して転職活動をして正社員を目指した方がいいのかな…とか色々考え、転職活動も視野に入れて今は求人を探しています。

今務めている病院が、3月に新しく他の店舗に変わるみたいで、距離が少し遠くなるのでそれを機に転職をしようかなと思っています。

正社員になるハードルってやっぱり高いですかね…？
すぐに見つかるだろうと思っていましたがなかなか良いところは見つからないですね(；；)

Answer 1

契約社員って、ようはバイトです。
気に入らなければ、契約期間終了で切られます。
新卒で・・・・うーん、あり得ないです。

早めに社員探しては。

Answer 2

その若さは最強の武器です！

最近契約フルパートから正社員になった
50代です
現職と同職種や同業務ならハードル高くないのではないでしょうか

自分の価値を信じてください
応援します

Answer 3

契約社員は不安定、いつ切られても文句は言えない立場です。正社員と比べたら責任の面では楽かもしれませんが、昇給・賞与の有無や産休などの制度が取れる取れないでは全然違います。契約社員のままだと歳を取るごとに厳しく感じてくると思います。

正社員になるハードルとしては同業種に転職ならそこまで高くないと思います。まだお若い事、経験値がある事、頻繁な転職ではない事など良い要素と思います。
もっと深い経験値を持ってる人も当然いるのでタイミングによっては分が悪い事もあるかもしれませんが、頻繁に転職を繰り返してる人や個々の勤続年数が短期間の人は書類選考すら厳しいです。

Answer 4

元人事担当です。機嫌取りは省き、企業の採用側のリアルな本音を率直にお伝えします。
​結論から申し上げますと、23歳という若さがあるうちに、その低待遇な契約社員の環境からは一刻も早く脱出して正社員を目指すべきです。
​厳しい現実を言いますが、賞与も昇給もなく手当すら出ない契約社員は、企業にとって都合よく安く使える労働力でしかありません。そこでどれだけ真面目に働き続けても、今後給与が上がる見込みはゼロです。しかし、23歳という年齢は転職市場において最強の武器となります。未経験からでもポテンシャルだけで優良企業の正社員採用を十分に勝ち取れる、まさにプラチナチケットを持っている状態です。
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