ここの求人どうですか？夜勤専門スタッフ(介護職員）です 働きたいってなりますか？ #サービス付き高齢者向け住宅 【給与】 月給 282,400円 ~ 304,600円

Question

変形労働時間制（1ヶ月単位） 夜勤 16:00～翌8:00（休憩90分） ※時間外労働 平均3時間/月

【正職員】月給 282,400円 〜 304,600円
【給与の備考】
282,400～304,600

介護福祉士285,400円～、初任者研修以上282,400円～

【給与内訳】
・基本給 169,400円～188,600円
・処遇手当 介護福祉士45,000円 初任者研修以上42,000円
・訪問介護員手当 5,000円～5,000円
・夜勤手当66,000円（夜勤11回分）※夜勤1回あたり、6,000円

通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給 月あたり1,800円～5,400円（実績）
賞与年2回 計 2.20ヶ月分（実績）
※賞与は会社業績により変動するポイント制

試用期間あり 3か月 同条件
【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #社割あり
・社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）／勤務延長あり（65歳まで）
・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
・社員顕彰制度、役割面談制度（6ヶ月に1回）
・学研グループ商品割引購入制度
・マイカー通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
【教育体制・研修】

#研修制度あり
学研グループ研修（介護知識・技術）
【勤務時間】

#残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
夜勤 16:00～翌8:00（休憩90分）
※時間外労働 平均3時間/月
【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり
・年間休日114日
・シフト制（公休月9～10日 ※2月のみ8日）
【長期休暇・特別休暇】

・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
【応募要件】

#介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
介護実務経験1年以上

※高卒以上
※18歳以上（深夜勤務があるため）
※59歳以下（定年を上限とする）
【歓迎要件】

サービス付き高齢者向け住宅での業務が初めての方も歓迎！

Answer 1

ならない。
勤務時間に対して給料低すぎ。

介護士ってそんなもん、って分かってるから、
元々嫌だけど、介護士だとしても嫌。

しかも、休憩90分、てあるけど、
だいたい人手不足とか、下手したら夜間徘徊や、
そういう人がいなくても呼び出しとか手が足りない、
とかで、結局休めない、
休日も欠勤などで変わりに呼び出される、

なんて話は珍しくないので、
16時間も勤務して、
たかだかよくて30万前後の金のために、
そんな自分の人生捧げる、
みたいなことしたくない。

それなら、もっと賃金低くても、
就労時間の短い、というか、
普通の勤務時間のとこにする。

Answer 2

夜勤なしでも30万はもらえるでしょう
初任者と介護福祉士の差額が3,000円ってことは、初任者研修持ちが不足している→早く充足させたいから、初任者に処遇を振ってしまっていると見受けられます。ここでは介護福祉士は重宝されてないようです

日中の対応(入浴や食事の介助)を避けたいなら夜勤仕方ないかと

Answer 3

住宅型のサ高住ですかね。

訪問介護もやらされるし、夜勤明けでスムーズに仕事が終われるか疑問はあります。

Answer 4

夜勤専門スタッフであれば加算はあるが…基本給が非常に低いのと、残業が月3時間と書かれてあるが実際の残業時間が本当にどうなのか？月によって残業もまちまちだと思われ、残業の内容も応募の前に確認が必要だと思います。（後々、食い違いがないように）
夜勤手当も「ふつー」だと思います（高くもなく低くもなく…）
有料老人施設なら収容人数も気になるところです（元気な高齢者ばかりではないです）