ハローワークで職探し中の50歳男性です。 お聞きします。 ハローワークで募集中の求人に応募しに行きました。

Question

ハローワークさんが募集中の確認と年齢も確認してもらい、とりあえず書類関係を送ってくれとの事ですぐに履歴書と職務経歴書と紹介状を郵送で送りました、
しかし、郵送で届いたであろう日にメールで慎重に検討して見送りという結果になりました。と不採用、書類審査は一週間以内と求人票には書いてありました。

それって採用する気があったの？
郵便だっていつ届いたが解らないが当日の3時には見送りだなんて検討なんてしてないよね？
こちらとしては履歴書用紙が折れたり雨でにじんだりしないようにクリアファイルにいれたり証明写真だって何通も送っていたら費用だってかかってるんだから採用する気がないのなら送る前に募集終わりましたとか言ってもらった方がいい。
その会社は関係書類は返送されず処分すると求人票に書いてあるので返送されません。
ただの個人情報を渡しただけでした。
せめて電話でごめんなさいもなくただの定型文みたいなメールでした。

お聞きしたいのですが、ハローワークには年齢制限なしとしといて実際は若い人だけ募集ってことあります？

そうでなければ簡単に採用見送りって希望の資格も私は持ってましたし、通勤だって近場なので通勤手当も安くすみます。
簡単に見送りするのはやっぱ年齢？？
ならはじめに年齢が厳しいとは言わないのでしょうか？

Answer 1

年齢だと思います。

アップデートしときたいのは
2007年からは、
求人に年齢制限や男女を区別する様な募集記載は禁止されてます。
受付はせざる得ないが雇えないのを時短する為の書類審査です。

書類審査で落とされるのわかってて送らせたんだろう。ということかと思いますが、ズバリその通りです。 年齢いきすぎてて無理ですね。なんてハローワークの職員には言えません。

Answer 2

恐らく、経験が足りなかったというか企業側が求めているというか会って面接したいという人材ではなかったという事だと思います。
ハローワークには年齢制限なしとしといて実際は若い人だけ募集ってことあります？
というのは、ハローワークに限らずあります。
一応、年齢不問や５９歳以下となっていても実際問題としたら２０～３０代までとか４０歳までが欲しいというのはあります。（これはハロワの職員さんも言っていました。）
ただ、年齢で断るのなら応募の段階で断ってきますよ。
ここでもハロワで電話してもらたらそこで断られたという質問もあります。
応募を受け付けたという事は、書類次第で面接もしても良いという事だいう事です。

Answer 3

ハローワークの求人している会社は、ろくな会社はありませんよ。
今まで、年齢制限していたが、誰も求人に来なかったら、
年齢制限無しとしたらいっぱい求人がきちゃっただけでは、ないでしょうか。

ハローワークに文句を言ったほうが、いいでしょうね。

Answer 4

年齢の可能性はありますが、公には年齢を理由に制限してはいけないことになっているので、年齢制限ありますよとも言われませんし、今から問い合わせても認めないでしょうね