離職理由について 先日今の契約を持って満了でと言い渡されました アルバイトで通算契約期間は1年3ヶ月ほどです。

Question

3ヶ月ほど前にはずっと働いて欲しいなどの発言があり、私は更新を希望しており上司にも伝え
メールでもこのやり取りは残っています。

離職票について上司に確認したところ
離職理由は自己都合にしか出来ないと言われ混乱しております。

私が更新希望している限り
会社都合の契約満了で雇い止め2Cに当たると思うのですが
私の認識がまちがっているのでしょうか？

Answer 1

雇い止めで間違いないと思います。

①ハローワークで、「3ヶ月ほど前にはずっと働いて欲しいなどの発言があり、私は更新を希望しており上司にも伝えメールでもこのやり取りは残っています」と言うゾ！
②労働局の雇用保険審査官に審査請求するゾ！
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000190211.pdf

と会社に伝えて、会社が自己都合だと言い張る場合には、上記の手順で行動なさるのが良いと思います。
恐らくですが、労働局も注目しているブラック企業だと思います。

Answer 2

契約満了での雇止めの場合は、もちろん会社都合になりますよ！

読んで字のごとくです。離職区分に異議がある場合はハロワで相談してください。ハロワ担当者が双方に事実確認を行い、ハロワの裁量で区分変更もしてくれますので。

そもそもあなたから辞めると言っていないわけですので、自己都合なわけないじゃないですか！

頑張ってね！

Answer 3

間違いありませんよ
まず、離職区分を審査し最終的に判断するのは
ハローワークです
ですので、推測でしか申し上げることはできませんが、離職票のジャッジは「2C or 2D」となる可能性が高いです
こういった場合は、失業保険の手続きをするのであれば、手続き時に職員からヒアリングをされますので、質問文のように更新する意思があったと職員に伝えれば特定理由離職者、2Cとなります