新卒保育士です 担任になって、2ヶ月が経ちました。 辞めたいと思う日々です。

Question

保育が向いていないのか、園が合わないのか、最初だからなのか、分からないけど辞めたいと思って仕方ないです。1年続けたら、2年目は辞めるか続けるか迷っています。辞めたら保育じゃない道に進もうかと、求人を見てしまいます。

今は保育が楽しいと思えず、他の先生に｢保育していて楽しいですか？｣と聞いてしまいます。
子どもは可愛いけど責任や仕事量、活動を考えることがきつくて辛いです。
本当は今すぐにでも辞めたいと思ってしまいます。
出勤中の車の中で｢保育辞めたい、もう無理｣といつも思います。でも帰りの時には、なぜか保育ができそうな感じがして続けれる気がしたり…。なので1年は何とかやれそうな…を繰り返しています。

2ヶ月経っても園にまだ馴染めず、いかにもお局感満載のパートの先生からはいつもスルーをされます。独り言なのかよく分からない発言(私のクラスの子の話)に反応すると、目が合わずスルー。
自分のクラスの子以外関わる機会がなく、朝の当番などで以上児の子と関わると収拾がつかなくなります。近くに他の先生がいても見てるだけで、その後裏で言われています。
子どもも自分じゃ泣き止まないし、注意も聞いてくれません。いつも頭を抱える日々で、体も毎日だるくてしんどいです。
自分は、保育が向いていないか、今だけなのか、なんなのかよく分かりません。

保育をしていて楽しいですか？辞めたいと思うのは初めだけですか？向いていないんじゃないかと投げ出したくなる日々なんですが、こんなもんですか？

Answer 1

退職代行を使って辞めたら、保育の仕事に就く時 マイナスにならないです
みんな新しいとこ普通に雇われてますよ
同じ市内の園長同士仲良しとかなら別ですが
それでも違反の情報流すなら園が真っ黒

とりあえず冬のボーナスまで精神もちそうなら頑張っては？
お金を頂く対価ってことで合う園合わない園は確かにあるので
同級生に話聞いてみてください

Answer 2

1年目なんてそんなもん。正規が合わないと思うなら非正規で働いてみる、、、
向いてないではなく、職場が合ってないだけ。他の仕事に就いても同じ悩みの繰り返しになるだけですよ。

退職代行を使って辞めたら、保育の仕事に就く時 マイナスになります。やめておいた方が良いです。辞めても何も解決になりませんよ？今のしんどい状況を誰かに相談してアドバイスをもらって乗り越えていかないと。

Answer 3

沢山の人達が１年以内に逃げて辞めます。

本当に貴方は？

その仕事に向いてません。心が病む前に、、なかなか生徒がいるので面と向かって辞めると言いづらいはず、、

退職代行を使い1秒でも早く辞める。

まずは今日依頼する

■追伸

保育園、保育士の闇など高校生でも今はユーチューブやネットで検索、知恵袋でも膨大な数の人達が辞めたいと呟いてます。
DMでつながり実際にテレビ電話で保育士で闇を伝えたいとは思う人達と簡単に繋がれる時代

なのに？

貴方のように、、、もうあどが絶えません。

保育士には沢山の資質が必要です。

無能な親は？

社会人になってから世の中の闇を少し、少し体感して、努力すれば溶け込み人格が広がると本気で思ってます

しかし貴方は学生の時に習ったはず？

心理学の授業で、、、

人間の価値観や視点、人格は未成年で固まり18歳以上になってから努力してもほとんど進化しない事を

現実と本人の能力にギャップがありしがみつくとうつ病になる事を

うつ病とは？
その空間にいると自殺したくなる病気とも、、

メンタル力は働いて伸ばすのは今は禁じ手です。

なら？

働いてみて自分に資質がなければ転職する

答はシンプルです

世の中に業種、業態は沢山あります。貴方の資質にあった仕事も沢山あるはず

そもそも人間を扱う（命を預かる）仕事はとても心に毎日、毎時間、負荷がかかります。

幼稚園、保育園、小学校、中学校、高校、病院等

特別な資質を未成年までに回りにいる大人な育てないと、、、、

そこで働くのは困難です

そして、それ以外の心に負担がかからない仕事の方が膨大にあります

Answer 4

幼稚園教諭4年していました。

厳しいことをいいますけど、

「保育が向いていないのでは？」と判断するには、まだ早すぎます。

逆に言うと、2ヶ月で何が分かるの？という話です。

子どもとの信頼関係は築けましたか？
保護者との信頼関係は築けましたか？
同僚との関係はできましたか？
クラス運営の流れは掴めましたか？

たぶん、どれもまだ途中ですよね。
当たり前なんです。普通です

人間関係ってそんなに簡単にできません。
子どもだって「4月に会った先生だから大好き！」にはなりません。「なんか新しい先生来たー｣程度です。

まして新卒です。

泣き止ませられない。
言うことを聞いてくれない。
活動がうまくいかない。

そんなの当たり前です。

むしろ2ヶ月で全部できたら新人じゃありません。

今のあなたは《保育士として向いているかどうか》を判断できる段階ではなく、《保育士1年目として必死に生き延びている段階》です。

ひとつ気になるのは、

"帰りは続けられそうな気がする"という部分です。

本当に向いていない人や、園が限界レベルで合わない人は、帰りも休日もずっと辞めることしか考えられなくなります。

あなたの場合、

朝は行きたくない／勤務中は苦しい／でも帰りには少し前向きになる。

これって、《保育そのものが嫌》ではなく、
《慣れない環境で毎日HPを削られている状態》なんです

だから今やるべきことは、《私は保育に向いてない！》

と結論を出すことではありません。

まずは1年目です。

失敗して当然。
怒られて当然。
子どもに舐められて当然。
収拾がつかなくて当然。

そのくらいに思ってください。

新人にベテランと同じレベルを求める方がおかしいんです。

それと、お局っぽい先生にスルーされる件ですが、
正直な話、新人時代にそういう経験をした保育士は珍しくありません。もちろん良いことではありません。

でも、その人の態度を見て《私は向いていない》
と結論づけるのは違います。

その先生の性格と、あなたの適性は別問題です。

今の文章を読む限り、保育が向いていないというより
新人として当たり前にぶつかる壁を、向いていない証拠だと思い込んでいます。

壁にぶつかったら仕事が向いてない なんて極端な話はやめましょう。

だから今は辞める・辞めないを考えるより、

まず1年。そして可能なら2年。

その頃になっても、

子どもと関わるのが苦痛
成長を見るのも嬉しくない
保育そのものに興味が持てないのであれば、そこで初めて向き不向きを考えればいいと思います。

今の段階で「向いてない」と決めるのは、正直かなり早計です。まだ保育士としてスタートラインに立ったばかりですから。