バイトを始めて1ヶ月です。店長にいい加減覚えてね。聞かないで自分考えてと言われました。

Question

1ヶ月だから覚えてないのは仕方ないとは思いませんが、わからないことは聞いてと最初に注意されて聞いたら怒られてしまって今後どうしたらいいかわかりません。
全て覚えられたらいいのですが、プレッシャーなども含めて追いつけなくて不安なこともあります。ですが、聞くとこう言われる気がして怖いです。

Answer 1

私もバイト初めて１カ月ちょっとです。すごく感じが悪くいつも不機嫌な人がいて、その人と一緒に入ったときに質問をしたら、「メモ取ってるなら自分でメモ見てやってください」と言われ、何を聞いても本当に必要最低限のことだけしか答えてくれず、それ以来、怖くてきくことができません。
わからなくて確認したいから聞いてるのに、自分でやれ、何度も聞くなといわれるほど酷なことはありません。その人とシフトが組まれている時は、いつも仕事以外のプレッシャー、緊張が増して、結局、分からないことや聞きたいことがあっても処理することができず、保留かそのまま放置、最悪隠す、という手段しかなくなってしまいます。
バイト行くのが怖いですよね・・・
なので私の場合、その人には聞かず、別日やシフト交代で遅番で来た人とかに、質問をして教えてもらって対処しています。
なんだかんだ、職場は人間関係、環境が一番大事だと思います。
聞きやすい職場、フォローしてもらえる職場づくり、それが仕事にも影響すると思います。

Answer 2

周りのスタッフよりも不器用なタイプなんだと思います。
飲食で10年ほど働いている主婦ですが色んな学生がいました。
仕事のできる子って機転が利くのと周りをよく見る子が多いです。
要は段取り上手。

私が若い時よく言われたのは「聞いていいのは3回まで」でした。それまでに覚える。
これを無理だと思う人は不器用で段取り下手な人だと思います。

大抵は3回で覚えるものです。それでも覚えられないなら「覚えが悪くてすいません。コツはありますか？」など自分の欠点は分かってるうえで聞く。

覚えが悪いことに対して早く覚えて、と言ってるのか何回聞いても出来ないから言われてるのかは文面だけではわかりません。

でもそれを言われてる時点でほかの人より手がかかってるということです。

Answer 3

仕事中､ずっと考える人のポーズでフリーズする。
その後､バックれる。
幼稚な店長に従う必要無し

Answer 4

これはどうするんですか？
次はどうでしたっけ？

みたいな感じの質問をしているなら
これは○○で良かったですか？
確認ですが、次は□□であってますよね？
みたいに、こうなんじゃないか。聞いたような気はする。みたいな
ことを覚えている範囲で言って確認するようにしては？