教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

大卒理学療法士3年目の女です。

私の勤めている病院は整形外科のリハビリテーションが中心で、外来・急性期・回復期と各部署でスタッフが配置されています。外来に所属されるスタッフは基本4年目以上、1年目で配属されることはほぼありません。そのため、みんなが憧れる場所でした。 私は大学時代からスポーツリハに興味があり、入職時は急性期配属でしたが、2年目の9月から外来と兼務になりました。兼務前はスポーツを見たい!念願の外来リハ!と期待を寄せていました。しかし、兼務での仕事は、1日23単位+急性期ではサマリーや家屋調査・ICに参加したりと精神的にも身体的にも辛いものでした。いつからか私は業務外の時間では極力介入したいと思わなくなり、正直なところ定時で早く帰りたいと思ってしまうようになりました。 しかし、周りの外来専従の同年代スタッフは時間外で学生のスポーツリハを介入したり時間外で21時までテーピングの勉強会などを行っています。そこで私は周りの高いモチベーションについていけないと思ってしまうようになりました。 長々とすみません、理学療法士の同年代〜先輩方、どうやってモチベーションをあげていますか?教えて頂きたいです。

続きを読む

共感した:0

回答数:6

閲覧数:226

非公開さん

メガフォン

高年収求人を覗いてみませんか?

回答(6件)

  • 質問者様の環境はだいぶきつい所であり、時間もかけてるので成長します。 そこに所属してるだけ偉いですよ。 んで、質問者様の苦労してるところはモチベーションの上げかたより、むしろモチベーションを上げずにそれを通常業務のように過ごせるようになるにはどうすれば良いかな気がします。 そんで、その答えはスポーツリハにこれからも関わっていきたいという思いの強さな気がしますよ。 モチベーションのあげ方に関しては、私はモチベーションはむしろ基本的に上げずに過ごしてます。 上げるのは、上げないといけないタイミングにしてます。 新しい業務など慣れない業務のような頑張り時です。普段のペースじゃ厳しいなと思ったらギアを意識的に上げますよ。 私は刺激が好きなので、これができたらまだ見てない世界見れるかもと思って頑張れます。 質問者様のスポーツリハに元々持ってた興味、モチベーションももしかしたら同じじゃないかな〜と思います。

    続きを読む

    abc********さん

  • 理学療法士です。そもそもの話で「スポーツリハ」って存在しません。ありゃ学生を集めるための合法的詐欺です。 法律は大学時代に一読しませんでしたか? ・この法律で「理学療法」とは、身体に障害のある者に対し だから「スポーツリハビリ」とはスポーツを起因とする整形外科疾患です。そして貴方も分かっているでしょうが、医療サイドの治った、完治は今後の通院・検査・治療の指示や予定のない状態を指します、パフォーマンスアップをするのは医療ではありません。医療を行わないのに診療報酬を請求すればそれは不正請求です。だから「【時間外】で学生のスポーツリハを介入したり【時間外】で21時までテーピングの勉強会」です。 あなたの給料の原資は、一日の単位数×単価 です。そして病院も利益追求組織です。貴方のやりたいことは「サボり」です。 で、残酷な事を言うと、兼務は余りやりたい仕事ではありません。なら何故?そこに配属されたのか考えてくださいね 私としては、ず~っと長い間洗脳されていたことに早く気がついてくださいとお願いしたいところです そうそう次がマシという保証は一ミリもありませんから、すぐに辞めます、とかにのって退職すると人生大変ですよ。そこは忠告です もし私が間違っている点があるなら指摘してください

    続きを読む

    c5161883さん

  • お疲れ様です。 文章を読む限り、一昔前、いや二昔前のリハ部門かと思いました。 21時まで勉強会をしている時点で、要領の悪い集団もしくは管理能力の低い部長・技師長さんなんだろうなぁと考えてしまいました。 私であればすぐにでも辞めます。 そんな古い体制の職場は辞めて、自身の心身にとって働きやすい職場への転職をお勧めいたします。もちろん理学療法士にこだわる必要は無いと思います。 最近では理学療法士が多方面に転職されていますので。 応援しています!

    続きを読む

    リラキングさん

  • 『時間外』に対して思う事は 高いモチベーションというより、 仕事でやっているなら、 だらしないというイメージしか無いかも。 (趣味なら別) もちろん勉強し専門性を高めるのは必要、 ただ、もう平成時代では無いのですから 時間外でも「私はやる!」の美徳は終わり。 報酬が出るなら時間外や、21時までも やるのは選択肢の1つとして 考慮できますよ? でも、出ない…んですよね?多分? 21時まで残らないとやれないより、 21時まで残らなくても、 『まぁ、妥協点かなー』くらいの 無難なテーピングをサッと出来たら そっちの方が効率的じゃない? と思いますけどね。 モチベーションというより、 やる時はやる!やらない時(時間外)は 絶対にやらない!が続けるコツというか、 そんな風に思いますよ。 リハビリ含めコ・メディカルの 給料って、カスですし。

    続きを読む

    t**************さん

< 質問に関する求人 >

理学療法士(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

整形外科(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

あなたの悩みは
解決しましたか?

AIにも聞いてみる

この質問と関連する質問

職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

社員クチコミ(医療技術者)

「#スタッフが多い」に関連する企業

※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

< いつもと違うしごとも見てみませんか? >

覆面調査に関する求人(東京都)

この条件の求人をもっと見る

オファーサービス

登録すると転職エージェントから直接スカウトメッセージが届くサービスです。
登録者の99% ※にオファーが届いています。就業経験がない方、現在離職中の方、経歴に自信がない方、シニアの方など、幅広く登録されています。※2024年9月~2025年4月の当社実績
オファーサービスについて詳しく

Q&A閲覧数ランキング

カテゴリ: 職場の悩み

転職エージェント求人数ランキング

  • 1

    続きを見る

  • 2

    続きを見る

  • 3

    続きを見る

LINEでカウンセラーにお悩み相談

他の質問を探す

答えが見つからない場合は、質問してみよう!

Yahoo!知恵袋で質問をする

※Yahoo! JAPAN IDが必要です

スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる