私は現在の職場(食品製造工場)に勤務し14年のパート従業員です。 その間に毎年数名の退職者が出る等通算で約100名以上の退職者は出てます。 従業員の入替りがかなり激しい職場です。

Question

主な退職理由は一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった、転職、激しい人間関係に耐えられ無い、○○さんが原因で過去に何名も退職してる、もう我慢出来無い、大事な用事が有るのに希望してた公休を貰え無い、又は取りづらい、人間関係等によるトラブルが毎日絶え無い、場合によっては言い合い、喧嘩等も良く有る、一部の従業員にトラブルメーカーが存在し毎日本当に大変疲れる、超面倒臭い、常にいつも人手不足、突然の部署移動、公休日をずらされる、障害手帳を所持してる障害者を雇ってるのだが従業員がその障害者等に対する理解や意識等が全く無い、余りにも理解や意識等が薄過ぎ従業員が他の従業員の気持ちや苦労、大変さや努力等を全く理解して無い、その故パワハラ、相手がミスや失敗、何かをやらかした時等に対し烈火の如く怒鳴り付けぶちギレる、虐め、嫌がらせ、長い話、長い説教等(普段はいつもヘラヘラしてるのに)、仕事に付いてけ無い、仕事がかなりキツイ、過労死レベルの長時間労働、残業がかなり多い、激務、ハード、タフ、その従業員により態度、物の言い方等が180°違う、えこひいき、差別、虐め、嫌がらせ、パワハラ等、体力の限界、体調不良、業務内容等が自分の想像してたのと全く掛け離れてる、給与が安い、賞与、ボーナスが全く無い、従業員が公休の日に限って普通に会社から電話が掛かって来る、要はその日公休の従業員に迄手を出す(要は従業員のプライベート迄平気で介入して来る)、仕事の事や突然の出勤要請、休日出勤等、もし他の部署及び従業員等に何か有った時当たり前の様にとばっちりや皺寄せ等が半端無く絶対来る、何もかも直ぐ協力して下さい等と本当に煩い、しつこい、全てでかなり不満が有る、社員が正直ポンコツで有る、上の方々等がその毎の部署の業務内容や大変さやキツさ等を全く把握して無い、社員等が報連相等と言った基本的な事等が余りにも出来無さ過ぎで有る、社員等が現状に大変満足してしまってる、社員、一部のパート等が本当に調子乗ってる、余裕こき過ぎ、大変呑気で有る、大変へっちゃら、社員等が会社でもし何か有れば何もかも直ぐにパート等のせいにする、パート等に激怒する、社員がパート(アルバイト、派遣等も含む)等を本当に都合良く利用し常に使い捨て等を大前提とし働かせてる、一部の社員及びパート(派遣も)が毎日いつもヘラヘラしており笑い声等が毎日いつも絶え無い、それもかなり煩く毎日何がそんなに楽しいのか?、緊張感全く無い、オラオラ系が多い、普段の努力や苦労等が報われると言う事はもう全く持って無い、毎年新年会や飲み会等が有るのだがこれに参加する従業員はごく僅かで有り大半の従業員が不参加で有る、これは繁忙期、閑散期にもよるが業務の開始時間がほぼ毎日アホみたく早過ぎたり遅かったり業務の終了時間に関してもその日の人員や製造数にもよるがアホみたく毎日早過ぎたり遅過ぎたりが毎日当たり前となってしまってる、それにより遅過ぎた日は予定してた用事等が全てパーになったと言う事がもう何度も有る、従業員の冠婚葬祭、主に自分の親、身内、親戚等が亡く無ったと言うケースが1番多い)により1週間程度休む等と言った連鎖反応的な事が余りにも多く立て続けに起こる事がかなり有る、その度にまたかよ!、今度は◯◯かよ!、この会社は◯◯の親、叔父、叔母等が亡く無ったから葬儀等で休むと言った事等が余りにも多過ぎる!(※◯◯は従業員の名前です)等と言う事がかなり多い(毎回その度に従業員から香典代を徴収する、社員等の見る目が本当に無い、無能過ぎ、社員等が後先を全く考えず色々と業務や物事等を進める、その結果それらが裏目に出る事がかなり多い、社員等が私達社員の言う事は絶対だ、パート等の言う事何かより社員の言う事の方を絶対的に従って貰う的な考えで有りパート等の事を完全に奴隷扱いしてる所が有る、社員がもう完全に私達社員は本当に偉い、大変立派で有り何もかも本当に完璧で優秀だと完全に思ってしまってる、社員や上の方々等が従業員が退職しても何故退職したのか等を全く何も考えもし無い、辞めるならどうぞ辞めろ等のスタンスで有る、寧ろまだ沢山の退職者を出そうとしてる、この会社は基本的に去る者追わずの精神で有りたまに従業員の出戻り等は有るが等色々有り正直挙げるとキリが有りません。
14年でこの大量の退職者は多いですか?
この会社はブラック企業ですか?
この会社は本当にもう世界一調子に乗ってる会社です。更にはこの会社は世界、地球はこの会社を中心に回ってるともう完全に思ってます。
企業名を公表して良いですか?

補足

この会社は基本的に常にいつも人手不足の為ハローワークや求人サイト、求人本、広告等に毎回常に募集を掛けてる企業です。
常に募集を掛けても全く新人さんが入社する気配すら無い事の方が多いです。(求人に関する電話は勿論の事面接すら全く来ないですしかすりも全くし無い時も有ります)
新人さん(社員、パート、アルバイト、派遣等)が入社しても直ぐ退職したり(退職理由としては上記の様な事柄です)、その新人が全くまともで無い(変な人間、変わった人間)と言った事情がかなり多いです。
ちなみにこの今私が勤務してる職場の従業員数は社員が約2割、パート等(アルバイト、派遣社員も含む)が約8割の約計70～80名の職場です。(男性が約3割、女性が約7割です。)
私も正直上記等の理由等によりそして上記の事等がもう数え切れ無い程自分にも沢山とばっちりや皺寄せ等が振り掛かり確かに自分で蒔いた種(自分に非が有った、悪かった)も正直沢山有り会社に対しかなり迷惑等を掛けて申し訳無い気持ちは本当に一杯有りますがもう何度退職したいと思った事か解りません。
何か自分はこの会社及び従業員の立派な被害者等と激しく被害妄想が正直有ります。

Answer 1

長年人事の責任者として採用に関わることは幅広く対応してきましたので、その経験を基にお伝えさせていただきます。

結論から申し上げますと、企業名の公表は絶対にやめ、直ちに退職へ向けて動くべきです。

​インターネット上で企業を特定して批判する行為は、たとえ事実であっても名誉毀損や業務妨害で逆にあなたが訴えられる法的リスクが非常に高いからです。常に求人を出し離職率が異常に高い企業は組織構造自体が破綻しており、一社員が声を上げても改善される見込みはありません。

​過酷な労働環境でとばっちりを受けながらも、ご自身の非も省みることができるあなたは非常に誠実で責任感の強い方です。だからこそ、理不尽な皺寄せに耐え続け、激しい被害妄想を抱くほど精神的に追い詰められてしまったのだと思います。

​今後は会社への怒りや罪悪感を手放し、企業名を晒すリスクを負うのではなく、ご自身の心身を守るためだけに静かにその職場から離れてください。

Answer 2

14年でこの大量の退職者は多いですか?
多いです。

この会社はブラック企業ですか?
完全ブラックです。

企業名を公表して良いですか?
ダメです。