日本で今専業主婦やってる人ってどれくらいいるんですか？ 当方29歳エンジニア職の女です 一昨年の12月に結婚し、しばらくは子供を作らず仕事に専念しようと思っていました。

Question

しかし最近、女友達が次々と第1子を出産したり結婚したりして寿退社していくのを見て、流石に焦りを感じてきました。

とはいえエンジニア職と育児の両立は大変だし…
今まで必死で努力して就いた職なので失うのも嫌だし…
職場には男性が多くて育休とか産休とか言い出しづらいし…

私も夫も子供は欲しいな〜と思っていますが、やはり仕事を辞めるしかないんでしょうか…？

周りに女性エンジニアで子供を持っている人がおらず、どうしたらいいかよく分かりません

だれか良策をくださいm(_ _)m

Answer 1

当方30歳子なし専業主婦です。

子なし専業主婦は周りにはほぼ居ませんが、子ありで専業主婦(パート有)はちらほらいますよ。

質問者さんはせっかく努力して手にしたお仕事とのことなので、やめるのはもったいないなと思います。男性が多くて育休が言い出しにくいとの事ですが、今の時代、産休育休に無理解な管理職のほうが遥かに少数派ではないでしょうか？会社としても、せっかく育った人材に辞められるより育休とってもらって復帰のほうが助かると思います。

私の以前の職場も8割男性でしたが、育休をとって復帰する方がほとんどでした。男性の育休はまだまだ浸透していませんが、女性の育休はきっと大丈夫ですよ。

よき人生になりますように！

Answer 2

専業主婦はあまり遭遇しません。

周りのママは
看護師
警察官
エンジニア
教師
などなどみなさん多忙を極めていましたが
なんとかなりますよ。

世の中人手不足で、職場に理解がなくても
退職されるのは困るので勇気をだして
育休取りましょう。

当方も管理職です。
乳幼児期はどこも地獄です。
でも乗り越えてしまえば
仕事続けてよかったぁーとしみじみ
思えますよ。

Answer 3

産休育休を認めるのはは企業の義務ですし、女性SEでそうしている人もたくさんいます。大企業に限りません。
今の職場がそういう雰囲気でないなら、転職されたら良いでしょう。

Answer 4

私は某製造メーカーに勤務しておりますが
男性の育休取得率は飛躍的に伸びております
取得日数も同様、年単位で取る方も出ております

いままで築いてきたキャリアを残しつつ
子供のことも考えていくためには
産、育休を率先して取っていくことが
あなたのため、また今後の女性社員の為にも
活きてくるので
声を掛けにくいかもしれないけど

勇気を持って相談してみることを
おすすめします！