パワハラは何のためにしているのでしょうか。非効率に感じてしまいます。 小売業6年目です。今まで社員もパートもパワハラをする人を何人もみてきましたが

Question

☑︎雰囲気が悪くなる、周りも萎縮し聞きたい事が聞けなくなったりする
☑︎パワハラをしている時間で業務が止まる
☑︎自信が無くなりミスが増える

パワハラで人が辞める事で残された人の業務量が増え、更に人が辞めてしまう可能性や再度人を雇うコスト、教育時間もかかります。また地域のコミニティがある所だと「あそこはいじめるお局いるらしいよ」と噂されている場合もあるそうです。

人手不足の会社は山ほどあると思いますが、辞める人の多くの原因は人だと思います。新しい人を雇う前に今の会社の雰囲気を見直す方が先だと思うのですが、皆さんはパワハラについてどう考えていますか。なぜパワハラをすると思いますか。

Answer 1

自分の仕事量が増えることになっても、「私しかできないね。私がいなくなったらこの会社アウトだよね。」という優越感。

Answer 2

パワハラを正義と承認欲求で正当化しているからでしょうね。

パワハラをする人間を排除しない限り、
パワハラは続きますどこまでも。

Answer 3

パワハラをする人は、自分が『正義』だと思い込んでいるからです。

自分こそが『正義』だ、と思うパワハラが最も高じれば、これが『戦争』になります。

自分に正義があるように、相手にも正義がある。
これを互いに尊重できるならば、人はパワハラをやらないでしょう。

人に『自分の正義』を主張する心がある限り、パワハラの芽は誰にでも存在します。

Answer 4

それがその人の素であって、それを後付けでパワハラって言ってるだけでしょう。本人はパワハラやろうとしてやってるわけじゃありませんよ。