派遣社員が首切られる理由はなんでしょう？ 元々契約期間が決まっていて双方納得した上で期間満了。という場合もあるとは思いますが。 やはり切りやすい、人員整理しやすい対象だからでしょうか。

Question

あまりにも、思いのほか、仕事ができないからでしょうか。

いろいろ理由あるとは思いますが
経験談などお聞きしたいです。

Answer 1

派遣切りの場合、もともと最初から短期採用が決まっている人もいれば、
とりあえず採用はしたけど。
実際に働らかせてみたら、職場の人と合わないとか、
スキルがなかったって人です。

なので、その本人に必ず理由があるとは限らず、
すでにいる社員が悪い場合もある。
職場の人がダメで、もっと実務経験がある人が良いとかもあるしです。
それは、その職場の問題なので派遣切りの理由は様々になります。

お金がない会社もあって、派遣は時給がいいですからね。
実際採用したら、直接雇用のパートやバイトで賄えるなら、
そっちの方が良かったってこともあるんです。

なので、ほんとケースバイケースです。
社員を募集しても来なかったけど。
やっと正社員で入社したから派遣を切った。
そんな会社もありましたよ。
実際、私もされたことあるし。

Answer 2

私が派遣で働いた時は最初は長期で働けると担当者から言われたのにいざ繁忙期が終わると切られた…こういう事例もあるって事です。

Answer 3

派遣は詳しくないですが
出勤率日数が少ない
即戦力にならない
人間関係がよくない
コロナ中でありましたが、子供が小さく休みがち出勤率が悪い人は何人か派遣切りになりました

Answer 4

派遣切りの理由はいろいろです

①その人に能力が無かった
②会社の業績悪化による人件費削減や、部署の統廃合、移転など人事的都合

これらが主だと思います。
今や工場の現場作業、軽作業、配送業務、事務職など、社員教育に時間がかからない専門知識が要らないような業務は、大手企業ではほとんど正社員を取らず派遣社員です。
昨今は正社員を辞めさせる事は簡単では無くなっているので、②のような事があった時に対応できるよう派遣とかの非正規雇用で済ませています。