フリーター19歳女です。

Question

一昨日の朝、父が仕事中に山から転げ落ちて背骨を折って入院して母もパートを休み、私もバイト出勤日だったのですが、急遽バイトを休みました。電話に副店長がでて「あー、タイミー早急に募集かけやな、、」と言ってて「すみません。。」て言うと「あー全然大丈夫ですよ！お大事に~」とか細い声で言いました。
ご迷惑かけたのは私の方なのですが凄く気が悪かったです。そして昨日出勤して副店長に「すみませんでした。」と言うと「人足りんくてこっちも死にかけてた、」と言ってきたのですが
父のことと比べての発言なのでしょうか。
私が急遽休んで父に会いに行ったのはダメだったのでしょうか。ご回答お待ちしております。

補足

スーパーのレジバイトです。

Answer 1

父のことと比べての発言なのでしょうか。
・シンプルに嫌味を言ってきただけだと思います。
私が急遽休んで父に会いに行ったのはダメだったのでしょうか。
・その副店長はダメ寄り考えだったと思われます。生死を彷徨っているような状態でしたら許容できるけど、今回はそうではないと判断したのかもしれません。そのような点から嫌味っぽい発言がでてしまったのでしょう。

Answer 2

別に気にすることはありません、バイトですし。
例え正社員であっても家族を犠牲にしてまで仕事をする必要はありません。
そもそも労働基準法で休む、(働く気のない)労働者を無理に働かせる事は違法となっておりますから、貴女が無断欠勤したわけでもなく正当な方法と内容で休むと貴女は伝えてるので貴女に問題は一切ありません。

Answer 3

大変だったかと思われます。突然の事ですので後々自分の行動が正しかったのか悩まれてると思いますが、職種によるかと思います。

どの職種も規模が違うので一概には言えませんが、完全に1人でも抜けてしまうと機能しなくなる様な業種、規模ですと、やはり責任はあるので、簡単に休まれると会社側、店舗側は困ってしまうし、迷惑がかかるのはあるかと思います。

しかし、文脈を、見る限り、タイミーで補える様で、投稿者様もバイトとの事で、そこまで負い目に思う事は無いかと思いますよ。副店長さんの少し日にくじみた発言くらいで流して良いかと思います。

今後、シフトなどでここの日人いないから出れない？等の時に恩返しとして協力します！くらいで良いかと思います

自分はご家族お大事にされてて良いかと思います。

Answer 4

飲食店経営を学んでいる19歳です。

経営者から見るとバイトに体調等、何かしらの理由で休む方は必然的に多いです。
主様のようなたまに本当に笑えない理由がある人が極わずかな上に、遊ぶ事を理由に同じ理由を使い休む方は沢山いるのが現実なので、経営者様がそう嫌味、な感じを言ってしまう気持ちも分からなくは無いです。

ただ、僕としてはどんな理由であれ人間として心配すべきことはするべき。それが出来ないのであればこの日本国としての助け合いに欠けると思っております。

主様のご家族に対する思いは紛れもなく正しいです。大切なアルバイト一人の気持ちも思えない経営者様は失格だと思います。

ただ、向こうも悪気がある訳では無いと思うのでしっかり状況を整理した上で筋のある話を通し、経営者様にも理解してもらう事が最善の策だと思います。

ありえない気持ちや、カッとなる気持ちを抑え、1歩大人になった気持ちでお話下さい。

そうすれば相手様は理解してくれて、謝ってくれることでしょう。
きっと、主様は大切な人材の1人だと経営者目線では思っていますから。

同い年なのに、上からの表現で申し訳ございません。ただ、経営者を営み自分の経験上のお話を少し交えさせて頂きました。
ご参考になれば幸いです。

ご質問ございましたらお待ちしております