バイト先の汚さ？異常について質問です。 引越しのため、初バイトから今まだ働いてた焼き鳥屋を辞め、新たに引越し先の方でバイトを始めました。 そこは歴15年の個人店の焼き鳥屋です。

Question

そこでは
・焼き鳥の串を熱湯にサッとつけた使用済みの串を使い回し。
・バッシング後の皿は同じバッシングしたおしぼりで拭き取り食器棚へ
・備長炭らしいけど、実際は、入れ物だけで中は普通の炭
・冷蔵庫から出した食材を床に投げてる
・キッチンがとにかく汚い、臭い
・上がりの時間を守ってくれない（17:00〜22:00と申告したものの、シフト表には〜23:304まで）
まだ出勤して2日ですけど辞めたいです。
バックレたいです、、、
どうすれば良いですか？

Answer 1

まず、お辞めになる事に関してですが…

法的には、辞める日の2週間前までに、(辞める意思を)伝えなければなりません(バイトを始める前/始めたばかり の労働条件などに関する契約書に、”1ヶ月前まで”と記載がありましたら、1ヶ月前までです。あくまで、ルールブックでは)。

(メール等で、バイト先の責任者とメール等で、連絡が取れるという前提があってですが)
私でしたら、LIN*やメール等のテキストメッセージで、退職の意思を伝えます(記録が残りますので。スクショも致します)。

制服や名札などは、シフトのない日とかに、全て職場に返されて下さい(最悪、バイト先内に置いておけばよいです)。
あと、私物も全部持ち帰られて下さい。

また、シフトがまだ残っているとしても、シフトの日に”体調不良”や”一身上の都合”で、退職日まで全て休まれるのもアリと考えます(いちいち伝えるのが面倒いと お感じならば”体調不良が酷く、シフト全部出られません”とサクッと1回だけ、お伝え下さい)。

次のバイトを見つけられる際、いま現在のバイトはなさってなかったことにされて下さい(履歴書・職務経歴書の上では)。

※一点、お気を付け頂きたのは、給与は最後の分まで、きちんと貰って下さい(言われないと払わないという、ダメダメなトコロは、なかなかかなり存在するのが、現実ですので)。

トラブりましたら、各都道府県の労基(労働基準監督署)に ご相談なさって下さい。

また、そちらのバイト先を懲らしめたいという場合は、保健所に通報一択です。
ただ、そこまでイカ＊た事を平気でやっている人物とは、無関係になられることが一番、最適解・最善策と存じます((ご質問者さんに)何をしでかすか分からないですから)。

Answer 2

バイト先からしても そんな性格の貴方を求めていないと思いますよ
相性が悪い これ以上働いてもなにも良いことない さっさとやめる